未来五年什么人才将走俏？哪些岗位更吃香？

　　未来五年什么人才将走俏？哪些岗位更吃香？有什么支持政策？“十五五”规划纲要草案里藏着这份“人才成长指引”。

　　——数字经济、绿色经济、银发经济等蕴含就业新机遇。

　　规划纲要草案提出，积极培育新职业新岗位，拓展数字经济、绿色经济、银发经济等就业新空间。

　　“AI、低空经济、量子科技、生物制造等，将直接创造大量全新的职业岗位。”全国政协委员、中国劳动和社会保障科学研究院智库首席专家莫荣说。

　　从碳汇计量评估师、储能电站运维管理员，到养老服务师、健康照护师，技术新应用、消费新需求、市场新变化不断催生新职业，让职业二字拥有无限可能。

　　——加强科技自主创新，“硬核”科技人才是关键。

　　规划纲要草案明确，围绕创新需求加快建设国家战略人才力量，加大对战略科学家、科技领军人才、基础研究人才、青年科技人才等的培养和支持力度。

　　未来5年，要全链条推动集成电路、工业母机、高端仪器、基础软件、先进材料、生物制造等重点领域关键核心技术攻关取得决定性突破。要瞄准世界科技前沿强化系统布局，实施人工智能、量子科技、生物科技、新能源等科技战略部署。

　　生成式人工智能系统测试员、电子电路设计师……一系列新职业由此受到越来越多关注。

　　——巩固壮大实体经济，离不开“能工巧匠”。

　　规划纲要草案提出，实施制造业人才支持计划和专业技术人才知识更新工程，培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才。

　　无论是高端装备的精密调试，还是传统工艺的创新传承，“能工巧匠”都是关键支撑。从钢结构装配工、无人机装调检修工到铁氧体磁体制造工，一系列新职业的涌现呼唤更多技能人才。

　　——加快农业农村现代化，新农人将大展拳脚。

　　规划纲要草案对加快农业农村现代化、扎实推进乡村全面振兴作出系统部署。

　　“十五五”时期，既需要懂技术的农业科技专家，破解粮食生产、农产品深加工的技术难题，也需要善经营的农业经理人、农村集体经济经理人来盘活乡村资源、培育特色产业，还需要爱农村、懂电商的青年“新农人”，用直播带货、数字技术让农产品走出大山、走向全国。

　　规划纲要草案里提出一系列支持政策，将为各类人才大展拳脚提供坚实支撑。

　　从实验室到生产线，从田间地头到城市社区，“十五五”征程壮阔，大有所为。据新华社电