搭建互通平台 提升求职者的就业能力

    青年报记者 明玉君

    本报讯 “聚力助就，创享东门。”近日，为了创造求职者与企业直接对话的机会，提升其面试技巧，黄浦区小东门街道组织开展了一场就业沙龙之模拟企业面试与参访活动。求职者们齐聚埃摩森人才科技集团外滩总部，通过企业实地参访、模拟面试等，进一步拓宽了就业渠道，增强了信心。

    企业实地参访

    了解经营理念与价值观

    “埃摩森人力科技集团是一家坐落于上海外滩八号的专精特新的一体化人力资源科技服务商。我们的使命和愿景是‘让人才资本推动商业增长’。”当天，在埃摩森人力科技集团合伙人管家星的带领和讲解下，求职者们参观了企业环境，了解了埃摩森从初创发展到快速成长及数字升级期，一路走来的探索创新之路。

    管家星介绍说，自2017年开始，埃摩森已连续5年被评为“中国十大猎头”，累计合作企业达到50000+家，其中上市企业821家，用口碑助力品牌成长。这样的企业发展速度和突出成绩让求职者们深受启发，禁不住啧啧称赞。“企业的经营理念和价值观，给我留下了深刻印象，希望我也能够找到自己的目标和发展方向，为之而努力奋斗。”参访后，求职者王同学表达了自己的收获和思考。

    紧接着，管家星带来了实习顾问、背景调查顾问等在招岗位，他鼓励求职者们积极投递简历，争取职场发展机会。

    求职就业沙龙

    交流互动中展现个人风采

    求职就业沙龙环节，因思维品牌创始人兼CEO、国家职业规划指导师卞丽琴围绕“如何撰写一份合格的简历”与“面试中常见问题及回答”两大主题，为求职者们带来了一场干货满满的分享。

    活动现场，卞丽琴结合真实案例，深入浅出地讲解了简历撰写的要点与误区，强调个性化与针对性的重要性。她通过STAR法则，即“做了什么，怎么做的，效果如何”，建议求职者们：面试中要通过肢体语言与形象塑造等，展示和突出个人的优势与亮点。除了深度解读外，她还以圆桌快火问答、模拟面试和即兴演讲挑战等互动形式，帮助求职者明确职业规划等相关问题，进而树立长期的职业目标。

    据悉，未来，小东门街道将继续推进“15分钟就业服务圈建设”，有针对性地举办形式多样的就业活动，进一步全面提升求职者的就业能力。