对我们来说,“述职”很熟悉,它是我们总结工作和升职加薪的必需步骤。可是,你听说过“述情”吗?它其实比述职更重要,因为它关乎于正确表达自己的感受,而不仅仅表达情绪。可是,据估计,普通人中却有1/10至1/7的人有“述情障碍”。也就是说,你很可能根本无法正确表达你自己的真实感受。
文 青蛙 图 资料
客观表达,述情的第一步
要想成为述情高手,最关键的一项基本功就是——分清事实和想象。想象一下,我现在举起了我的右手,你会怎样描述这个事实呢?“跟别人打招呼”,“招的士”或是“跟别人说再见”——其实,都不是,你所看到的事实仅是我把我的右手举了起来,其他的解释,都是经过你的主观加工的。因此,下次当你看到某个事实时,记得提醒自己,不要马上进行主观的阐述。譬如说,你今天在路上跟一个朋友打招呼了,但他却黑着脸走过了。你可能会觉得,是不是自己得罪了他。但这不是事实,事实是你跟他打招呼,他没有回应。可能是因为他确实没有见到你,也可能是因为他今天心情不好,不想跟人说话……
从现在开始,练习如何区分事实和想象吧!
述情的三大句型:
下面,让我们一起来看看述情高手常用的三大句型。刚开始应用时,可能会有点不适应,因为它和平时的说话习惯不一样,需要思考几秒钟才能说出来,但这样的情况一般会持续两三周左右。之后,述情就会变得自然流畅了。
A.“我今天心情不好。”
案例:晓彤正在厨房里准备晚饭,听到门被打开的声音,知道是建新回来了。“饿死我了,什么时候能吃晚饭?”建新一进门就问。晓彤今天因为老板心情不好,被无缘无故批评了一顿,还迟了半个小时下班,心情本来就不好了,想不到建新一点都不知道关心自己,便生气地回答:“催什么催?!我也刚下班,也累的,还要给你做饭!你还想怎样?!”建新也来气了“你比我早下班,做饭是应该的……”于是,争吵就这样开始了……
分析:所谓述情,就是要说出自己的感受,而首先你需要优先觉察到
自己的感受——这是述情的第二个基本功。情绪作为人类心理的重要功能,是时刻都存在的,只不过大多数时候情绪是平静的,就好像没有什么感觉,但平静其实也是一种感觉。然而,当情绪随着生活中的各种事情而有所起伏时,有人能够时刻觉察到自己的情绪,而有人不能,但后者往往容易被情绪控制而做些情绪化的事情。
就如上述案例中的晓彤一样,她没有觉察到自己的难受是因为在公司受气了,因而,当建新问了一个平常不过的问题时,晓彤所有的消极情绪都爆发出来,而一句“对不起,今天我心情不好”,把自己的感觉表达出来,就可能避免了争吵。
B.“你这样做的时候,我感觉难受。”
案例:已经是凌晨3点多了,晓彤在客厅等了一个晚上,终于等来了带着一身酒气,站都站不稳的建新。像以往一样,晓彤一见到建新就开始破口大骂了:“你还把我当成你的老婆吗?晚晚都喝成烂醉才回家?应酬应酬,你就只知道应酬!……”“不是我这样,你能过上现在这样的生活吗?……”
分析:在生活中,如果有人的行为和语言让自己感觉到很不舒服,人们一般会出于礼貌选择隐忍。但这样的委曲求全往往也有限度,当不舒服的感觉随着时间慢慢增加,积少成多,就可能成为毁掉一段关系的罪魁祸首。
上述案例,当建新第一次喝醉深夜回家时,晓彤肯定不会反应如此强烈的,这次的爆发,更多的是多次的累积了。事实上,在第一次遇到这样的情况时,晓彤就应该明确地告诉建新“建新,你喝醉晚归,我心里觉得特别难受。”若在说这个能让对方越来越懂你的述情句时加上身体的接触,譬如紧紧地抱着对方,效果会更好。
C.“我喜欢你在节日时给我小惊喜。”
案例:结婚纪念日,晓彤一直在期待着建新送一样什么礼物给自己,礼物的大小倒是无所谓。但一直到快要睡觉的时候,还不见建新有任何表示,晓彤终于发火了:“李建新!今天是结婚纪念日,你应该送我礼物的!”
分析:“你应该”和“我希望”有什么区别呢?“你应该”是讲“理”的,暗含对与错的评价;但“我希望”并没有这种含义,是讲“情”的。做“你应该”的事情,对方的感觉是屈服,而做“我希望”的事情,对方的感觉是因为他(她)爱你。而且,我们的潜意识喜欢那些积极的词,譬如“喜欢”、“希望”等,并喜欢说这些话的人。
在上述案例中,晓彤就认为建新是“应该”在结婚纪念日送她礼物的,但却从来没有对建新说过,也从来没有在收到礼物后明确地告知建新她是喜欢建新这样做的。
在现实交往中,有人会刻意培养隐藏自己的真实感受和喜怒哀乐的能力——这在中国传统文化中叫做“城府”。可是这对婚姻的伤害更是不可小觑。奥地利的一项调查报告说,94%的离异人士认为,缺乏交流而导致的误解是造成他们婚姻破裂的最主要原因。因此,爱情关系中的双方需要主动学会表达自己的感受,才能让对方理解并实现更好的相处。当你恰当而准确地向对方表达你的情绪时,你会发现对方越来越懂你,越来越爱你!