本报讯 今年7月，国内一商业银行批量劝退应届大学生一事，曾引发市舆论关注。大学生求职心切，遭遇“黑中介”、无良企业的现象也是频频发生。如今，大学生求职也可购买相关求职保险，内容涵盖就业初期所面临所有风险，为应届毕业生的求职路加了一把“安全锁”。

    首款大学生求职意外险

    近年来，高校毕业人数不断增多。据相关统计数据显示，2016年高校毕业生人数已超770万人。然而，目前求职市场的人才需求也越来越接近饱和状态。在这种严峻的就业环境下，一些无良企业、劳务“中介”利用大学毕业生求职心切，对社会现实认识不深的心理特征，在招聘及工作过程中，通过巧立名目收费、变相辞退等手段，欺诈高校应届毕业生。

    从企业服装费、劳务中介费到就业押金费……大学生被企业“刁难”的现象屡见不鲜。更让人苦不堪言的是，这些职场新人由于经验欠佳、经济能力较弱，往往想诉诸法律却又无从下手，即使寻求司法手段维护自己的权益，高额的诉讼费、手续费也让人望洋兴叹。

    那么，大学生如何为自己的求职之路上加一把“安全锁”，如果遇到求职不公正的待遇，大学生又该获得何种保障？

    近日，京东金融保险推出了国内首款大学生求职保障利器——“求职保”，其通过保险产品为大学生在求职过程中遇到的“意外”提供保障，让求职更安全。

    保险公司支付纠纷诉讼费

    据了解，这是为大学生求职量身定做的安全保障类保险。该款产品的保费“亲民”，投保人只需支付9.9元，保障期间为90天，可以为用户提供法律援助方面的内容，全面涵盖大学生就业初期所面临的所有风险。

    记者了解到，该产品的最大亮点在于，一旦大学生在求职过程中，遇到“传销”公司、虚假“中介”以及欺诈、拖欠工资的情况，将根据参保人的投保金额赔付诉讼费、律师费。换而言之，如果用户买了这种保险，一旦发生被骗的情况就不用自己掏钱了，保险公司会支付诉讼的相关费用。参保人只需要提供身份证号和手机号即可完成投保。如果参保人遇到纠纷，可以致电客服报案，电话理赔员与保险人核实出险情况，认定为保险责任范围后，由保险平台将索赔材料提交至保险公司，并且负责即时跟进理赔进度，帮助投保人尽早拿到赔偿。

    一位保险业内人士表示，保险的最终作用是保障不可预估的风险，而传统保险产品往往因为营销员渠道成本高，而倍受牵连。互联网保险则不同，通过市场细分，产品设置更有针对性，而从用户的感知和需求出发，不仅降低中间成本，并且在投保、理赔环节均可实现便捷服务。