怀孕、生孩子、做家务、照顾老人……千百年来，中国“男主外、女主内”的传统观念，让很多岗位更倾向于选择男性职工，女性的就业选择范围无形中被缩窄，对于女性就业的“隐性歧视”仍在很大范围内存在。 

    正在召开的全国两会上，代表委员认为，目前有法不依、有法难依、相关法律法规还不够细致、健全，女性在择业中的平等权利难以得到有效保障，维权渠道仍不够畅通，需要全社会共同关注。 

    新华社 图