上海大学上海美术学院2026年专场招聘会现场。本版均为受访者供图

　　春意盎然的四月，上海大学延长校区美术学院内，一场专属文创行业的专场招聘活动有序开展。现场氛围安静且专注，学生与企业HR一对一深度洽谈，招聘人员扫码即可查看学生电子作品集，辅导员穿梭于现场，实时为学生答疑引路、指导求职。

　　为打通艺术类毕业生就业“最后一公里”，抢抓春季求职关键期，深化校企协同育人，上海大学上海美术学院专门举办了2026年专场招聘会。本次招聘会汇聚49家行业优质用人单位，提供建筑设计、视觉传达、环境设计、数字媒体艺术、美术教育、艺术管理等领域全职及实习岗位500余个，吸引学院数百名本研学生到场参会。

　　从“大而全”到“小而美”

　　一场精准匹配的“微循环”

　　当下数字经济与文创产业深度融合，文创行业持续扩容，但行业长期面临企业引才难、毕业生就业难的双向困境，求职招聘信息不对称、匹配度低，成为制约人才就业与企业发展的关键痛点。正如上海大学上海美术学院副院长曹俊所说，线上招聘平台覆盖面广，但通用性强、针对性不足，常常出现企业招不到适配人才、学生找不到适配岗位的问题。针对这一现状，本次活动摒弃传统招聘会“大而全、广撒网”的模式，打造精准聚焦、高质高效的“小而美”就业对接场景。

　　本次活动精准的圈层聚焦。活动精准对接学院十余类文创相关专业的本、硕、博学生，招聘单位为动漫、游戏、电竞三大垂直领域企业，以及设计、数字媒体、艺术管理、美术教育等49家行业优质用人单位，精准贴合美院学生的专业方向，从源头缩小供需偏差。相较往年学院专场招聘会，企业入驻数量增长50%，因报名企业数量充足，场地进一步拓展至外场，充分彰显了区域文创企业对专业艺术人才的旺盛需求。

　　而活动的“美”，体现在有温度、有深度的双向对接模式。区别于传统招聘仅依靠简历、短时面谈的粗放模式，本次活动要求学生提前准备好简历与电子作品集二维码。企业招聘人员扫码即可直观查看学生的创作风格、专业能力与作品积淀，快速精准判断人才适配度。同时，专属的一对一洽谈模式，为供需双方预留了充足的沟通时间。企业能够深入了解学生的创作理念、专业能力与职业规划，学生也能在松弛的氛围中展示自我，全面了解企业文化、岗位细则与发展前景。

　　此外，现场还同步展出了学生的美术作品，让艺术成果成为学生求职的核心竞争力。学院辅导员全程驻场服务，不仅负责现场统筹、统计参会数据，还会持续跟进后续面试结果。针对学生因通勤、薪资、职业认知产生的求职顾虑，辅导员及时开展就业指导，纠正就业认知偏差，助力学生与企业达成理性双向选择，补齐了线上招聘缺少人文服务的短板。

　　超越单场招聘

　　产业与人才的“深度咬合”

　　本次专场招聘并非单次独立的就业活动，同时也是宝山区和大场镇完善动漫游戏电竞产业生态，推动产业链与人才链深度融合的重要举措。活动整合政策解读、金融咨询、作品展览、人才招聘、行业表彰、创业宣讲等多元板块，构建了聚才、育才、留才、兴产的完整体系。

　　在产业赋能层面，现场精准解读宝山区动漫游戏电竞产业专项扶持政策。相关政策结合企业实际需求定制，覆盖企业集聚、科技创新、人才引进、游戏出海等六大领域，聚焦细分赛道助力企业高质量发展。同时，多家银行入驻现场，提供定制化融资服务，为企业纾困赋能，以政策与金融双驱动，夯实区域文创产业发展基础。

　　活动同步完成行业优秀企业与IP创作表彰，树立行业标杆，激活产业创新活力，并启动新一轮创业大赛，持续挖掘文创创新潜力。作为区域文创产业核心承载地，大场镇持续深化政企校协同机制，全力打造高活力、高品质的文创产业集聚区。

　　人才是串联产业链、创新链与资金链的核心关键。上海大学上海美术学院党委书记陈静表示，文创与数字科技融合加速，倒逼高校艺术人才培养转型升级。学院持续从单一学科教学转向跨界融合育人，立足真实产业场景校准人才培养方向。本次招聘活动，不仅助力毕业生高质量就业，更搭建了长效协同育人平台，推动课程体系、专业培养与市场需求精准对接，让校园创意落地市场，让青年人才扎根区域发展。本次招聘活动的参会企业对上美毕业生的审美素养、实践能力与创新精神给予高度评价，表达了深化校企合作的强烈意愿。

　　此次政企校三方联动活动，精准破解产教融合脱节难题，高效匹配文创人才与企业资源，打造了区域校企协同、产教共生的优质范本。青年报 杨颖