又到就业季，制作简历成为必定动作。让简历脱颖而出、确保你获得首次面试资格，这一点很难。你应如何确保自己获得关注？ 

    这里将为你提供实现这一点的建议。

    在竞争激烈的招聘过程中，其他候选人可能在简历上看起来比你更具备从业资格，因此，在准备简历时最重要的一点是，应理解简历的直接目的是帮你获取面试资格、而非直接获得这份工作。

    1、你的个人陈述

    在联系方式下应直接添加简明的个人陈述，让雇主可以尽快获知你的职业抱负和核心技能。这是雇主的第一个关注点，因此，你应在此简要地列出最为骄傲的成就。

    2、匹配职位描述

    使用与招聘广告中类似、但不完全相同的形容词。如果雇主会优先考虑具备“有效领导能力”的人，那就确保你在个人陈述一开始就指出这一点。

    3、避免陈词滥调

    记住，雇主真正感兴趣的是展现你个人能力的切实证据、而非堆砌的形容词。仅仅说出你的勤奋、忠诚、团队精神是不够的，你需要拿出确凿的证据来证明这一点。

    4、为你的成就提供确凿证据

    同样，在列举成就时也应记住，真正令雇主印象深刻的是数据。如果可以，用事实和数字的形式说明———例如，你为公司带来多少收入、客户增加多少投资等。

    用切实的数字来实现这一点。感受以下两种表述给人带来的不同影响：第一，过去一年中，我一直超额完成销售目标。第二，在过去四个季度中，超额完成销售目标达x%，总体营业额年均增长x%。

    5、让简历易于读取

    最后，也许是最明显、但也最常被忽视的一点，让你的简历尽量容易被看到。使用PDF格式发送文档，雇主打不开的可能性较小，字号应能保证清晰的阅读，确保你的联系方式是最新且准确的。招聘人员在得以简化流程时会非常感激，并且也会报答你的!

    我还想分享一个看法。在我每周要审查的众多简历中，那些清晰、简明、易于读取的简历会令我非常感激。根据招聘广告的内容写明直接相关的几个成就，就一定会帮你走向下一阶段。

    (瀚纳仕人才解决方案全球人力文化总监苏西·蒂姆林)