针对港股通基金存在的“名不副实”现象，今年6月中旬，监管层下发《通过港股通机制参与香港股票市场交易的公募基金注册审核指引》，如今，新规发布即将满月，各大公募基金公司掀起了“修改合同”潮。

青年报记者 孙琪

存量老基金明示存在不投资港股的可能

近一年港股市场表现较好，但此前部分名字带“港股”、“沪港深”字样的公募基金实际上并没有投资港股，投资收益颇低，甚至出现负收益。挂羊头卖狗肉的做法，让被误导的投资者很愤怒，为了防止基金产品“名不副实”，今年6月中旬，监管层下发《通过港股通机制参与香港股票市场交易的公募基金注册审核指引》，对于公募基金通过港股通交易投资港股的比例、基金经理要求以及注册审核材料等作出细致的规定。就在机构一度认为新规是针对新产品时，监管层又补充下发了《关于进一步加强辖区通过港股通机制参与香港股票市场交易的基金产品监管的通知》，对存量的沪港深基金做出了新的规定，尤其指出存量的沪港深基金要在一个月内修改基金合同，“满足要求”的投研人员6个月到岗。

新规一出，在基金业内掀起了不小的波浪。近期一批存量基金掀起修改合同潮，并提示风险。

昨日，招商基金发布关于《招商沪港深科技创新混合关于修改基金合同和招募说明书的公告》，对基金合同中部分条款进行补充说明，并提示投资港股市场可能存在的投资风险。记者查看公告发现，新增的内容提示该基金的“基金名称仅表明本基金可以通过港股通机制投资港股，基金资产对港股标的投资比例会根据市场情况、投资策略等发生较大的调整，存在不对港股进行投资的可能。”

同时，公告还提示了该基金参与港股市场投资可能存在的风险：“基金资产投资于港股，会面临港股通机制下因投资环境、投资标的、市场制度以及交易规则等差异带来的特有风险，包括港股市场股价波动较大的风险（港股市场实行T+0回转交易，且对个股不设涨跌幅限制，港股股价可能表现出比A股更为剧烈的股价波动）、汇率风险（汇率波动可能对基金的投资收益造成损失）、港股通机制下交易日不连贯可能带来的风险（在内地开市香港休市的情形下，港股通不能正常交易，港股不能及时卖出，可能带来一定的流动性风险）等。”

而这并非个案。嘉实基金公司、安信基金公司、泰康资管、宝盈基金、工银瑞信基金同日也发布了相似公告。比如嘉实基金公司在《嘉实前沿科技沪港深股票关于增加特别风险揭示并相应修订基金合同和招募说明书相关内容的公告》中称，嘉实前沿科技沪港深的“基金名称仅表明基金可以通过港股通机制投资港股，基金资产对港股标的投资比例会根据市场情况、投资策略等发生较大的调整，存在不对港股进行投资的可能。”

此外广发基金、融通基金公司等均发布了相似内容的公告。

迎接新规港股基金经理成香饽饽

《指引》规定，80%以上的非现金基金资产投资于港股的基金产品，基金管理人应当配备不少于2名具有2年以上香港市场投资管理相关经验的人员（至少有1名为基金经理）。80%以下的非现金基金资产投资于港股的基金产品，基金管理人应当配备不少于1名具有2年以上香港市场投资管理相关经验的人员（基金经理或者相关投研人员），这条新规给公募基金公司带来影响更直接。

为了符合新规，已有基金公司为相关产品增聘符合规定的基金经理。比如7月11日，华泰柏瑞新经济沪港深灵活配置增聘何琦为基金经理，与黄明仁共同管理该基金，任职日期2017年7月10日。公开资料显示，何琦，本科学历、学士学位，9年证券投资管理从业年限，曾任汇丰银行证券服务部证券结算师，2008年11月加入华泰柏瑞基金管理有限公司，曾任交易部高级交易员，海外投资部基金经理助理；7月8日，国海富兰克林基金公司就发布公告称，旗下富兰克林国海沪港深成长精选基金将增聘基金经理徐成，与现任基金公司卫学海共同管理该基金。相关资料显示，徐成目前同时管理两只QDII基金，具有港股投资经验。

同花顺数据显示，截至目前公募市场上共有沪港深主题基金60只，此前就有基金公司暗示，市场上优秀的港股投资人并不多。近期，大中型基金公司日前纷纷对外宣称人才储备没有问题。但记者查看数家人才招聘网站显示，已有基金公司开始重金招聘港股基金经理、港股研究员，“某国内排名前十的公募基金公司”日前在沪招募港股基金经理，开出的年薪在100万元到160万元之间，一家北京的基金公司招募港股研究员，开出的年薪也超20万元。