本报讯 记者从杨浦区新闻办获悉，近年来，杨浦区深入实施“头雁工程”， 探索用“三维度”模式，提升居民区党组织书记培训的针对性和实效性，进一步加强居民区党组织书记的职业化、专业化建设，努力为杨浦经济社会发展提供坚强的组织保证。

强化措施，细掘培训“纵深度”

近年来，杨浦区委组织部充分发挥牵头抓总作用，协调区编办、区社会工作党委、区民政局、区人力资源和社会保障局、区财政局、区监察局等有关部门和街道党工委、镇党委，抓好居民区党组织书记培训的推进工作。坚持建章立制。制定下发《杨浦区加强居民区党组织书记队伍建设三年行动计划》，努力培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良、作风扎实、善于管理、精干高效的居民区党组织书记队伍。

去年年初，杨浦区委组织部制定全区居民区党组织书记年度培训计划。到了年底，则将居民区党组织书记培训成效纳入对街道党工委、镇党委领导班子年度考核内容，列入街道党工委、镇党委书记基层党建述职内容，坚持选树典型。区委组织部采取“102030”的办法（每年建立10个居民区党组织示范基地、聚焦20个居民区党组织特色案例、落实专项经费30万元），逐步形成居民区党建的示范群体队伍，建立一批具有一定影响力的先进典型。各街道、镇积极推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀居民区党组织书记作为市、区“两代表一委员”（党代表、人大代表和政协委员）的人选，并逐步提高人选比例。

分类指导，提升培训“加速度”

据杨浦区组织部相关负责人介绍，为了加强居民区党组织书记的能力建设，他们每年举办为期3-5天的集中轮训班，有针对性地加强小巷总理们的党建实务知识、团队协作能力等方面的培训，并邀请优秀基层党务工作者交流经验、分析案例，从而帮助居民区党组织书记进一步掌握社会化的党建工作方法，提高服务党员、团结群众、凝聚社会的能力。在去年居民区党组织换届选举前，为贯彻落实“公推直选”要求，利用通过党员干部现代远程教育平台，在全区各街道、镇党建服务中心设立分会场，举办居民区党组织换届选举工作培训班，切实加强对社区党组织的政策培训和业务指导，确保全区各居民区党组织换届选举工作规范有序开展。

不仅如此，区委组织部还对新任居民区党组织书记集中2天时间开展以党务基础知识为主的初任通识培训，使第一次走上居民区党组织领导岗位的初任书记们进一步了解当前社区党建工作的形势、任务，明确基层党组织的地位、作用，掌握基层党建工作的基本理论、基本知识和基本方法，从而尽快适应岗位要求，切实担当起组织开展学习实践活动、做好社区各项工作的职责。

记者了解到，每年，区委组织部、区委党校举办居民区党组织书记后备干部任职资格轮训班，发放任职资格证书；以街镇为主体，对居民区党组织专职副书记、社区专职党群工作者，开展集中学习、专题研讨、现身说法、学习考察等，对社区事务管理、群众工作方法、基层群众自治等加强培训，推动工作交流互动。

建立“居民区党组织示范基地”

据了解，杨浦区按照商品房小区、售后公房小区、旧改小区等不同特点，依托8个优秀党组织书记，建立“居民区党组织示范基地”。按照“地缘相邻、类别相同”的原则，开展“书记结对”、“社区带教”活动，由结对党组织书记到“示范基地”跟班学习，由基地负责人对新进工作人员带教3个月，让先进经验和好的做法“薪火相传”。

该区还编制了实务手册，围绕居民区党建实务、党员教育管理、联系服务群众、基层党建联建、基层群众自治、“大总支”建设等实用性内容，总结提炼一批优秀居民区党组织书记的工作方法和案例集锦作为实用教材，供居民区党组织书记学习借鉴。

此外，区委组织部还会同该区民政局每年面向居民区党组织书记举办社工师资质培训班，鼓励书记参加心理咨询师等专业培训和资格考试，不断提高能力素养和专业水平。