本报讯 市教委昨天传出消息，截至6月底的最新统计，上海高校2016届毕业生签约率达到73.36%，较去年同期高出2.02个百分点，这是上海高校毕业生就业拿出了近几年来最好的一份成绩单。与此同时，青年报记者了解到，全市涌现了45个创业类学生社团，这成为学生创业精神自我教育和协同创业的重要平台。

  不同学历毕业生签约率均上升

    来自教委的数据显示，截至6月25日，上海高校毕业生签约率为73.36%，同比上升2.02个百分点。不同学历层次毕业生的签约率，研究生、本科、专科（高职）均有所上升，其中研究生签约率为80.31%，上升3.47个百分点；本科生签约率为69.31%，上升0.68个百分点；专科（高职）生签约率为75.36%，上升3.55个百分点。

    从学生流向来看，中小企业和民企成为招聘“主力军”，且整体呈现增长态势。今年，国家机关和事业单位招聘数量增长了12.63%，但非上市民营企业数量较去年同期增长25.26%，民营企业用人需求更加旺盛，同比去年增长了34.09%。

    其间，本市有12个行业的用人单位呈现单位数量与需求数双增长态势，其中制造业、建筑业、IT、金融业、租赁和商务服务业、文体娱乐业、教育业的招聘企业数和岗位数都有明显增长，与这些行业相关的专业就业进展较好。

    另据统计，截至4月1日，共有12525家用人单位在上海市学生事务中心进行了2016年上海高校毕业生用人需求信息登记，用人需求总数达77309个。与去年同期相比，用人单位数增加了1945家，增幅为18.38%。

  4173名毕业生获得求职补贴

    以上海科技创新中心建设为契机，通过加强与各区县、高新技术开发区等方面的合作，加强与知识密集型、技术密集型产业和现代服务企业的人才对接，毕业生就业新渠道不断开辟，各高校或单独或联合举办各类就业招聘活动，最大限度地发挥校园招聘主渠道的作用。

    据悉，针对不同困难群体的不同特点，市教委、各校均有针对性地制定帮扶措施，开展求职指导、岗位推荐、技能培训等。截至目前，共有4173名毕业生获得了共计 374.77 万元求职补贴。

    开展创业课程方面，来自市教委的统计显示，2016年，上海各高校开设了207门创业类课程，其中必修课31门，选修课176门；各校现有校内创业导师388名，校外兼职创业导师567名，目前队伍还在迅速扩大和优化；33所学校建立了创业实验室和训练中心；并涌现了45个创业类学生社团，成为学生创业精神自我教育和协同创业的重要平台。

    市教委表示，支持大学生响应国家号召，积极投身创新创业过程，但在创业过程中学生也要客观评价自身，更要客观评价从事的项目。同时，市教委提倡积极实践，宽容失败的氛围。

    目前，为提高创业成功率，降低创业机会成本，市教委和市科委共同资助的上海市大学生科技创业基金会可以为创业大学生提供专业的项目成熟度评估，以及项目的深度辅导等服务。

  技术人才和熟练劳动者获青睐

    市教委相关专家分析，这一成果来之不易，它是在产业结构调整、大型国企业不断减员的背景下完成的。

    值得一提的是，在传统国企、央企及跨国公司减少用人需求的同时，中小企业登陆大学生就业市场的数量增长迅速，而大学生也愿意到这些新兴企业实现就业，这说明上海大学生就业观念已发生转变。

    市教委的调研认为，尽管大学生就业市场出现可喜变化，但在未来，大学生就业难的态势仍将持续，主要体现在两个方面：其一，毕业生总量继续保持高位，但多数传统学科难以适应转型发展的需要；其二，毕业生薪酬增长不明显，远不如农民工及城市体力劳动者的收入增长。

    据有关专家表示，本科教育本来就是综合教育，因而绝大部分本科毕业生并不具备一技之长。和拥有专业应用型知识的技工职校毕业生或者经验丰富的农民工相比，毕业生证书很难让普通本科毕业生在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。而且，虽然大学应届毕业生数量每年都创新高，职业技术学校和技工学校毕业生数量却在减少。与此同时，中国目前正处于工业开始转型升级初级阶段，用人单位对手握实用性技术的人才和熟练劳动者求贤若渴。因此，未来，农民工的工资水平不但会接近本科毕业生的薪酬，甚至还有可能远远超过。传统印象中“坐办公室”或离大学生就业方向越来越远。

  产业升级是根本出路

    值得品读的是，在2002年、2003年高校大扩招之前，我国高校每年毕业生的人数约100万人，这个时期22岁左右年龄的人口约为2000万人，大学毕业生与同年龄段的比例是1：20。而到了今年，全国高校毕业生总数达到了700万人以上，同年龄段的人口则降低至1600万人，两者之比接近1：2。

    复旦大学人口与发展政策研究中心主任、著名人口专家彭希哲教授对此现象解读为，一方面，中国的城市化及社会发展需要大批年青的体力劳动者及服务型人员，由于相当多的人进入了大学校园，人力供给出现了明显缺口；另一方面，市场上突然涌现出如此之多对薪水有高期望值和不愿放下身段的“天之骄子们”，与产业结构没有相衔接。

    “在确保我国大学生就业的同时，又平衡人才市场结构的根本出路是产业升级，这既能吸纳更多的大学毕业生，也可以让知识转换为生产力。不过，产业升级需要一个过程，大学生就业难题还需长时期去破解。”彭希哲指出。

  [提醒]

  就业形势仍面临压力，但总体可控

    另据预计，2016年上海高校毕业生就业形势仍面临一定压力，但总体可控，可以实现充分就业。

    对于大学生而言，要加强生涯规划，对自己有更加清晰的认知，不断调整就业心态，树立学生的担当意识，把个人发展与经济社会发展紧密结合起来。其间，要培养自身的吃苦精神，到基层去，到社会最需要的地方去。

    企业方面，也要着眼长远，以企业发展为目标，着力储备和不断培养人才，同时不断完善人事制度，提供更加规范清晰的人才成长通道。

    各高校则要构建和完善生涯指导体系，提高大学生的就业能力，提高就业指导队伍的专业性，加强就业信息化建设，同时把就业关口前移，加强校企合作，推荐优秀学生到企业实习实践。社会各界要多关心大学毕业生，创造勇于实践努力成才的就业氛围，消除就业歧视，积极创造就业岗位。

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