本报讯 从“滴滴打车”到“UBER”，从“e代驾”到“达达快递”，当互联网共享资源使我们的生活越来越便利的时候，更多的企业开始发掘“共享经济”的巨大潜力。

    11月17日，斗米董事长兼CEO赵世勇宣布，作为58赶集兼职创新业务从集团分拆独立之后推出的新品牌，“斗米兼职”目前已完成4000万美元A轮融资（折合超2.5亿元人民币），未来将强力打造人才共享平台。

    58赶集集团联席CEO杨浩涌称，斗米兼职是58赶集集团持续品牌创新战略的又一个重大布局，独立分拆后将进入快速发展的轨道，“O2O与共享经济是未来中国经济转型的重要引擎。斗米兼职汲取O2O和共享经济两者之优势，将会获得58赶集集团强大的资源支持”。

    数据显示，目前国内兼职市场年规模约5000亿元；潜在兼职群体人数5.5亿，其中社会兼职群体人数超5亿，学生群体人数约5000万；潜在用工企业和商户数量在4000万以上；市场缺乏人才共享的平台级服务商。

    针对这一现状，赵世勇提出斗米兼职将以打造第一人才共享平台为愿景，促进兼职市场的良性发展，给全社会传达自由工作、乐享生活的理念。

    据悉，58赶集兼职O2O创新业务从诞生到独立分拆仅用了三个月的时间，独立分拆后便快速启用了新品牌斗米兼职，原品牌赶集职有和58职达已不再使用。上线3个月以来，月用户量比上线当月增超400%；月访问量已经处于同行业领先水平。赵世勇表示，斗米兼职的O2O闭环模式能够帮助求职者快速找到优质兼职工作，而且薪资有保障；对企业而言能够保证招聘效果，提升企业用工效率；目前，线下团队已覆盖北、上、广、深等10大城市。

    对于未来一年的预期，赵世勇表示，斗米将围绕兼职招聘服务建大数据智能匹配平台，该平台将由三部分组成，分别为第一共享人才库、企业动态用工库以及人时智能匹配平台。斗米还将以兼职招聘服务为核心，采取开放合作的模式搭建包含人力资源服务、职业培训、健康体检、兼职信用平台、保险、消费金融、行业研究等服务组成的人才共享生态圈。

    业内分析指出，斗米大数据智能匹配平台一旦建立起来，将颠覆和重塑整个兼职市场。不仅能够促进社会劳动力的自由流动，更能够帮助个体提升多元化收入、累积个人兼职信用档案、获得能力积累提升的海量机会。对企业而言，能够有效降低人力成本、帮助其掌握行业最新趋势、破解用工的波动性难题。