本报讯 人口老龄化正倒逼中国养老保险制度做出16年以来的最大变革，有消息称，中国最早将在2022年首次延长退休年龄。日前，市民云发起了一项关于延迟退休的调查，短短一周时间，就吸引了4577人的参与，其中超过八成受访者明确表示不希望延迟退休，认为如果一味地延后退休时间，将会降低退休后的生活质量。

    本次调查，从年龄来看，超过九成均为20—60岁的上班族。如果2022年方案顺利实施，所有参与者中有84%将“被延迟退休”（1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部和男性工人、1962年及以后出生的男性干部）。

    针对“延迟退休是否会影响就业”这个话题，80%的参与者表示认同，认为延迟退休将会大幅度减少就业岗位，使大量青年不能进入劳动力市场，造成负面影响；20%的参与者则认为年轻人的就业领域与岗位与上一代人有很大不同，与延迟退休人员的重合度并不高，所以延迟退休对就业市场的影响力有限。但94%的参与者认为，延迟退休将会使得自己的生活受到很大的影响。

    在受访者中普遍接受的退休年龄为：男士62岁，女士55岁。市民李先生的观点较有代表性，他认为退休年龄不应该一刀切，应该根据职工自身情况自由选择，国家可以规定多个退休年龄的范围，比如可以在50岁到65岁内自行选择退休年龄，对于高知以及对国家有用的人才，可以鼓励延迟退休。同时，也有部分参与者表达了高龄员工是否会被用人单位留用的担忧，表示人到了一定的年龄，记忆力、体力、精力都减退了，思维也不可能那么灵活，是否能继续适应高强度的工作量是个很大的问题，届时企业是否还会聘用超过55岁，甚至60多岁的“高龄”员工。如果到了50多岁被“炒鱿鱼”，是否还能找得到工作？