中国最大的人力资源服务商前程无忧公布2012中国最佳100人力资源典范企业榜单。

    本届评选以“多元社会中的人才管理”为主题，评选出在经济增长乏力、企业收益下滑、信息技术变革带来人才管理环境日益复杂等一系列挑战下，仍致力于投资员工、提供丰富发展空间，在努力提高员工的业绩贡献同时，积极担当社会责任，打造职场乐土的100家杰出雇主，其中67家企业继2011年后蝉联这一殊荣，33家企业首次上榜。

    “尽管企业的经营不同程度受到经济面的影响，但是受邀参选的企业数量达到了历届之最，显示出人才对企业竞争力至关紧要的影响。”组织该项评选的前程无忧首席人力资源专家冯丽娟介绍说，今年上榜的企业体现出了“稳健”和“年轻”两个特点。主要体现在经济波动时刻，100家当选的典范企业均体现出高出一筹的抗风险和应变的雄厚能力。同时85后在企业中的比重成为中国最佳100人力资源典范企业评选的一个重要指标。2012年的100家典范企业25岁以下的年轻员工占到41.5%，高出2011年的35.1%。100家典范企业在2012提升的85后员工在所有晋升员工中平均占比17.8%，2011年这一比例只有10.2%。   盛磊岚