中国人力资源服务商前程无忧近日发布《2016应届毕业生求职到位率调查报告》。

    报告调查显示，2016年大学应届毕业生毕业后明确将继续求学（26.0%）、当公务员（3.0%）和创业（1.3%）的比例占到3成，另7成的毕业生中43.3% 已经得到工作，有1/4的毕业生已收到雇主录用的意向，但是学生还在犹豫是否接受，而17.9%的学生不找工作，苦于没有工作机会的仅占6.7%。

    本次调查对象被限定在2016年毕业的本科毕业生和硕博士毕业生。覆盖中国30个省市自治区的227所高校，2580名毕业生参加了本次调查，来自211和985的毕业生达到60.1%。受访的男性与女性各占一半，本科和硕士毕业生分别为88.4%和11.6%。

    由于大学毕业后的去向有多种选择，而不同选择对于个人职业生涯的影响并未显现出明显的差异，毕业生们对“毕业后是否马上就业”产生了选择困难。

    调查发现，即使有约30%的毕业生确定在国内或者国外继续求学，他们中仍有不少人会去申请工作机会或者实习机会，希望即使不会马上工作也能有段工作经历，对职场有所体验。同样，已经获得offer的毕业生中也有一定比例的人，对于自己是否就此有个“好”的职业开端并不肯定，所以延迟签约或者签约后毁约的现象日益频繁。

    一线城市成为多数大学生工作和读研的首选地区。多数毕业生期望年薪4.5-10万元，并表示多数雇主可以满足毕业生的收入要求，但是毕业生对雇主的要求不仅限于收入，也并未计划在一家企业里长期服务，毕业生对雇主提供的工作条件和环境期望较高。

    前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说，大学生能对自己前途的多重思考是一个趋好的现象，数据上看，读研、创业、做公务员和求职就业的比例分布也较为合理，但是毕业生对前途的考虑和对职业机会的选择比较功利。