今年毕业季被称为 “史上最难就业季”。市教委近日召开新闻发布会，介绍当前大学生就业情况和应对举措。

    据介绍，从目前上海大学生就业情况来看，比去年同期要差，但是比2009年—2011年同期要好。2013年上海高校毕业生总量为17.8万，与2012年基本持平；其中研究生3.9万，本科生8.9万，专科（高职）生5万。截至5月10日，本市应届毕业生总体签约率为44.4%，同比去年下降2个百分点，但比2009年—2011年同期要高。根据市教委4月10日、4月25日的就业统计情况来看，签约率分别比去年同期下降4.07和3.17个百分点，而5月10日签约率比2012年同期下降2个百分点。这表明，上海毕业生签约率下降的幅度有收窄的趋势，这可能与4月到6月是签约高峰有关。 

    研究生、本科生签约率比2012年同期分别小幅下降2.2%和4%，但专科（高职）生签约率小幅上升1.2%。另外，值得注意的是，当前985、211高校就业情况要好一些，市属高校相对差一些。这可能与市属高校培养人才存在定位尴尬有关。它不像985、211高校明确培养研究性人才，专科院校培养应用实践性人才。市属高校办学定位在人才培养上确实存在不上不下的问题。 

    就业难主因：经济增长放缓

    李瑞阳分析，目前大学生就业主要受三方面因素影响。首先是受经济增长放缓和经济结构调整影响，使用人单位需求总量下降。数据显示，2013年，到各高校开展招聘单位和提供的岗位数有所下降。目前，社会服务业、制造业的用人单位用人需求降幅明显，三资和民营企业，特别是中小型民营企业的招聘吸纳人力的情况不如往年，也出现减招和停招的情况。

    其次，从企业招聘的需求总量来看，是可以满足在沪毕业生的就业需求，但是细分到毕业生的单位、学历、能力等具体要求，存在岗位需求和毕业生匹配度不高的问题。同时，由于企业需求量下降，还导致985、211高校毕业生挤压市属高校毕业生岗位、社会上有工作经验人员挤压没有工作经验大学毕业生岗位、研究生挤压本科生岗位等情况。

    第三，大学生自身的因素也影响到签约率。90后大学生自主意识强，对就业的认识多元化，也出现就业意识不足的情况。部分毕业生对就业岗位挑挑拣拣，预期调整不及时，导致最后错失了合适的岗位。此外，随着非上海生源人数增多，就业困难人员也有所增加。

    市教委学生处处长汪歙萍介绍，据相关了解，今年针对应届生的岗位需求总量为15.2万。而今年17.8万毕业生中，有一部分学生存在不想就业和灵活就业情况，真正需要就业的人数在13万人。至于为什么还有部分学生没有签约，汪歙萍认为，一是企业期望与学生期望不匹配，主要表现在薪资上。调查显示，在上海高校读书的学生对薪资相对期望高，在外地高校读书的学生对薪资的期望相对低。二是，在产业转型过程中，企业提供的岗位目标需求和学生的适应性存在差异。三是，企业更希望招有工作经历的毕业生。

    多项举措促进大学生就业

    针对大学生就业现状，近期市政府召开专题会议，研究普通高校毕业生就业工作，相关市领导专门部署和协调相关工作，市教委和相关委办局采取切实措施，加以落实和推进。

    近期落实和推进的四项工作包括：市教委今日举办高校毕业生就业情况媒体介绍会；市教委将于近期召开高校毕业生就业工作推进会；5月21日至27日市人力资源社会保障局、市教委、市总工会、市工商联共同举办“2013年全国民营企业招聘周”；本市多部门共同研究试点实施 “大学生社区服务计划”等。

    同时，市教委和相关委办局促进毕业生就业的部分举措。包括：市经济信息化委将举办第一届上海（国际）中小企业精品展，扶持中小企业发展，吸引毕业生到中小企业就业；市科委将进一步挖掘所属（辖）大型科研院所的岗位潜力。同时增加“创业苗圃”数量，引导和扶持大学生创业；市国资委发动委管企业进一步加大学生招录工作力度；团市委组织 “青春扬帆梦想启航”促进大学生就业创业活动；市教委近期举办张江高科技园区、临港新区暨漕河泾新兴技术开发区等多场网络专场招聘会；市教委将开通易班网就业信息板块，实现手机客户端就业信息定向推送功能。