记者 刘昕璐

随着时代的发展，女性在各行各业的地位和角色日益凸显。在高等教育领域，女大学生数量占比也已不输男生。据国家统计局数据，2022年高等教育在校生中女生为2903.3万人，占在校生的50.0%。而在更高学历的研究生层面，女生占比更高。2022年女研究生为187.1万人，占全部研究生的51.2%。麦可思新近对女大学生就业情况做出一份最新分析。

超两成本科女生毕业后深造

基于《2023年中国本科生就业报告》（就业蓝皮书）数据，来自麦可思的分析发现，近年来本科女生继续深造的意愿持续增强。2022届本科女生在国内外读研的比例（20.9%）相较于2018届（17.9%）上升了3个百分点。

另外，2022届本科女生毕业半年后没有就业继续准备考研的比例（8.0%），相较于2018届（3.6%）也有明显的提升，上升了4.4个百分点。这反映出有学历提升期待的女大学生群体在扩大。

在就业方面，由于近年来国企、机关、事业单位对应届毕业生招录规模的扩大，以及大学毕业生择业求稳心态加剧，相对稳定的企事业单位对于女生吸引力增强，她们在相关类型单位就业的比例也有所上升。

与此同时，民企还是吸纳女大学生就业的最主要用人单位类型。2022届本科女生在民营企业/个体就业的比例为52%，但较2018届下降了3个百分点。

教育金融医护等女大学生就业集中

具体看就业行业类，教育、金融、医护等是女大学生就业较为集中的领域。

其中，教育业是本科女生就业量最大的行业类，2022届有近五分之一的本科女生服务于教育业（19.1%），高于全国平均水平（13.0%）。另外，对比10年前（2013届：16.0%），女大学生在教育业就业的比例上升了3.1个百分点。数据同时显示，女大学生在医疗和社会护理服务业，文化、体育和娱乐业就业的比例，与10年前相比也有较多增长，分别上升了3.4、2.2个百分点。女生金融业从业比例（2022届：7.8%）虽然较高，但与10年前（2013届：9.5%）相比，已有明显下降。

在职业选择方面，中小学教育、财务审计、行政后勤等职业是女大学生的主要选择。对比10年前，2022届本科女生在中小学教育（14.1%）、医疗保健/紧急救助（7.0%）、媒体/出版（5.7%）三个职业类就业的比例，分别上升了3.8、3.6、2.6个百分点。虽然女生从事行政/后勤（9.8%）类职业的比例仍较高，但与10年前相比已下降2.6个百分点。

麦可思研究数据还显示，2022届本科女生的就业满意度为77%，较5年前（2018届：68%）提升了9个百分点。在女生就业量较大的主要行业类中，在政府及公共管理，文化、体育和娱乐业就业的女生，就业满意度更高，均为82%；从事金融业的女生就业满意度相对较低，为75%。收入和发展空间是影响就业满意度的重要因素。