记者 范彦萍

“感谢学校和宝钢股份的培养，宝钢订单班为我拨开了迷雾，拿到了来之不易的第一张人生通行证……”2月15日，在宝山钢铁股份有限公司与上海工程技术大学校企合作交流座谈会上，有学生这样感慨道。据了解，在宝山钢铁股份有限公司与上海工程技术大学校企合作交流座谈会上，上海工程技术大学高职学院50名2023届高职学院“宝钢订单班”毕业生通过宝钢的层层选拔拿到了offer，学生代表在双方领导见证下现场签订就业协议书。

据高职院校相关负责人介绍，为实现学生能力与企业需求相匹配，此次高职学院“宝钢订单班”合作意向，学习借鉴了德国“双元制”职教模式，开展智能装备控制及运维方向“订单式”培养，将课程内容与职业标准、教学过程与工作内容、专业能力与岗位要求紧密对接，按照“三全一主体”，即校企合作全过程贯穿、工学结合全方位实施、工学交替全面普及，以订单培养为主体的思路，深化工学结合人才培养模式。

据悉，为了保障“宝钢订单班”的学生能成功出师，高职学院落实了就业“一把手”工程，采取了一系列措施。比如学院机电工程系积极对接企业，盘活就业资源，推进产教融合，与上海安装工程集团有限公司开展高维度、深层次的合作；制造工程系邀请毕业校友做经验分享，组织技能大赛获奖同学做交流，增强职业认同感；管理系组织班主任、论文指导老师、学生党支部党员等结对帮扶待就业学生，积极参加就业创业类活动等。

现场，学生职业生涯教育暨就业创业实践基地揭牌。据悉，该实践基地将有效促进大学文化与企业文化的融合。通过积极开拓整合就业单位资源和校企合作产教融合基地，高职学院积极组织学生参加“走进长三角、服务新发展”求职训练营、“专业沪航，面向未来”专业选择与就业专项辅导训练营、教育部志宏助航计划等各类就业实践活动。

“我们将价值塑造、创新能力、项目实践贯穿人才培养全过程，很多毕业生素质好、技术好、实践能力强、适应能力强，学院毕业生整体就业率超过98%。”据高职学院相关负责人介绍，通过云端宣讲、线上测评、视频面试、网上签约等线上线下招聘齐发力，高职学院保持近两年高就业率。为了给毕业生创造更多的“出路”，学院落实“一生一策”就业跟踪信息，创建“红橙黄绿”毕业生就业推进表，重点关注特殊群体毕业生，分类指导。