今年3月，一个名为“职场人时间捐赠计划”的公益项目受到关注，计划倡议职场人捐赠1小时交流时间给一个应届毕业生。参与计划的学生可根据个人诉求选择导师，与目标行业和企业中的人脉相连；导师也可根据擅长领域和已有经验进行选择，更有针对性地为毕业生答疑解惑。截至目前，已有1.4万职场人加入计划成为导师，累计为超过1.3万名大学生提供了职业辅导。

许璐茵是“职场人时间捐赠计划”的导师之一，与别的导师不同，她更倾向于让非名校出身的学生被企业“看见”。她认为，在这个平台上，那些同学是更值得被鼓励和被“看见”的。因为这个原因，她将“时间”给了季洁（化名），这个仅有大专学历且履历相对“简洁”的男孩。

季洁的简历上有且只有一份做门店运营的履历，这也是他毕业后的第一份工作。已经工作4年多的他迫切希望能够换一个平台并有所突破，他尝试了各种方法联系意向求职公司的HR，但是由于缺乏面试经验，总是不能自信发挥。季洁通过“职场人时间捐赠计划”找到了身处同行业、在某公司担任高级品牌营销经理的许璐茵。

他们会提前约好时间进行沟通，有针对性地答疑解惑。许璐茵工作忙，却也会空出时间解答，也会协助季洁修改简历。她给季洁提出了建议：“对于自己的工作成绩最好能量化、有数据支持；知己知彼，百战不殆，除了行业、公司以及应聘公司竞争对手以外，也可以想办法了解一下主管领导的背景和口碑，在选择公司、职位以外，领导有时候是更重要的因素。”

在季洁身上，许璐茵有时会看到过去初入职场的自己。毕业那几年，她也有过困惑与彷徨，“我告诉他，每次自己在给予和分享的同时，同学们的上进和认真也会带给我满满的能量和感动，让我对未来的职业生涯充满了期待。”

在对季洁的“时间捐赠”接近尾声时，许璐茵也向他透露了自己曾经在面试时用过的“大招”：面试中面试官最后一个问题通常会问“你有什么问题问我”，不要随意放弃这个机会，好好设计一下，也许会有意想不到的收获。

对于许璐茵来说，在“职场人时间捐赠计划”中通过一场远程对话，以过来人的经验为迷茫中的人点亮了一盏灯，而这盏灯更温暖了自己。

（来源：新华教育）