传统的方法可能会告诉你：你首先要有一个目标，目标要明确，可量化，要遵循SMART原则；然后再把目标拆成一个个小目标，先实现一个小目标，再实现一个小目标，就这样拾级而上……

很多时候，这种做法其实没有什么用：它并没有真正帮你解决问题，只是把问题简单粗暴地“降维”了，给你一种“我能解决问题”的错觉而已。

什么样才是更好的“做成一件事”的方法呢？

一般会做这么三件事情：

（1）设定框架。

先从整体的视角去理解，这个工具跟目前使用的工具有哪些差别？它的设计思路是什么？它是为了解决什么问题而诞生的？它的优缺点是什么？有哪些主要功能？内在的逻辑和结构是什么？等等。

先对它的整体结构，拥有一个大致的框架。

（2）建立系统。

然后，拎出它的某一项功能，用它来解决在生活、工作中遇到的问题，用它来替代掉旧的解决方式 —— 这就构成了一个简单的系统。

随后，在日复一日的使用中，熟悉这项功能，直到成为习惯。

（3）优化完善。

当这项功能已经完全掌握了，不需要再主动、刻意地去练习了，再拎出一项新的功能，把它增添到（2）里面的系统上，重复它，直到熟练掌握。

简而言之，也就是三步：先建立框架，再设计一个最简单的系统，最后不断去优化它，直到实现想要的愿景。

来源：壹心理