职场上，除了实践积累经验，通过阅读书籍也能获取更多职场技能，受到职场人士热捧。然而，面对层出不穷的职场类书籍，如何挑选适合自己的“宝典”，有没有困扰到你？

几乎所有行业都在经历一场由技术带来的无情变革，当机器人能够自我学习，人类将如何自处？前程无忧联合亚马逊中国发布“中国典范雇主2017年度推荐书单”。该书单由137家中国典范雇主投票产生，结合“深度学习，迎接虚拟变现实”的主题，旨在为更多职场人推荐书籍，带领学习、推广学习，共同营建持续学习，崇尚阅读的职场风尚。我们关注学习，因为学习成为我们与变革共处，与机器共处，与数据共处的唯一的方法。

“2017中国典范雇主荐书”作为前程无忧“中国典范雇主”评选的宣传活动，邀请了平时难得露面的企业高管及HR，以推荐书籍，朗读精彩片段的方式，拉进高管们与员工之间的距离；同时，通过文字的魅力、声音的传播，把企业的价值观润物无声地植入员工心里，为企业文化注入全新活力。更重要的是在企业内部形成一种读书的氛围，培养员工自主学习、不断学习的习惯，让员工随着企业的发展共同提升和成长。

活动一经推出，就在各大典范雇主中掀起一股推荐书籍的热潮。近30家典范雇主的高管和HR们，为求职者和读者推荐了近80本图书，最终经过投票产生“中国典范雇主2017年度推荐书单”。其中包括广受职场人士欢迎的畅销书《高效能人士的七个习惯》、《卓有成效的管理者》、《习惯的力量》、《少有人走的路》、《如何高效学习》等；也有在HR业内非常流行的书籍，如《变革的HR：从外到内的HR新模式》等。

137家2017中国典范雇主对这种新的雇主品牌呈现方式给予好评。不少雇主表示，在企业内部已经建立了读书会、在线图书馆、图书俱乐部等多样的学习型企业社团，鼓励员工在参与企业系统培训的同时，更多地进行自主学习，交流读书心得，在学习中发现工作的更多乐趣。