近日，上海市人民政府印发了《上海市激发重点群体活力带动城乡居民增收实施方案》的通知。通知明确了技能人才作为重点群体精准激励的方案。　

记者 朱筱丽 

■ 提高技能劳动者收入水平

引导企业合理确定技能劳动者薪酬水平，建立技能劳动者工资增长机制。

加大对技能要素参与分配的激励力度，鼓励企业建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的激励制度。

进一步推动“首席技师”制度，引导企业培养选拔首席技师，积极发挥首席技师带头作用。

鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式，试行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式。

开展行业、职业薪酬调查和信息发布工作，为合理确定技能劳动者工资水平提供依据。

推动工资集体协商，扩大协商范围，提升协商实效。

■ 拓展技能劳动者成长空间

贯通职业资格、职业技能等级、学历等认证渠道，研究制定高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法。

鼓励企业在休假、体检、培训、带薪学习、国内外研修等方面，建立高级工、技师、高级技师与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等待遇的制度。

在试点基础上，扩大“双证融通”的实施范围，推进技能人才培养模式的改革。

健全技能劳动者评价体系，建立国家职业资格许可和认定管理长效机制，规范国家职业资格等级和专项职业能力鉴定发证活动，推进行业企业技能等级认定和新技能培训评价。

■ 营造崇尚技能的社会氛围

组织开展各级各类技能大赛或岗位练兵，大力宣传劳动模范、大国工匠和技术创新人才。

大力引进本市重点产业发展紧缺的技能人才，对符合条件的高技能人才，在申办落户或居住证等方面予以支持。

以申办第46届世界技能大赛为契机，弘扬工匠精神，营造崇尚技能的社会氛围。