2017年国内大学毕业生人数突破795万，毕业生人数年年递增，就业难似乎成为一种新常态。求职过程中，有没有最佳的时间窗口？如何才能在就业窗口期，牢牢把握住机会？前程无忧、网易云课堂等联合发布2017年《中国大学生就业难人群画像报告》（以下简称《报告》）。

毕业生求职，2-3个月为最佳时期

求职过程中，有没有最佳的时间窗口？《报告》给出了答案：从秋招季开始的2-3个月为最佳时期。

《报告》数据显示，就业难人群中，平均求职时间约5个月，其中21.8%的人求职时间超过6个月，7%的人一年以上都没有找到工作。而求职顺利的人群平均求职时间仅为2个月，其中，有64%仅不到一个月。

就业人群如何抓住机会

如何才能在就业窗口期，牢牢把握住机会，《报告》根据数据分析给出了三大建议。

1. 细节很重要，重视求职的两端。调查数据显示，表示问题出在简历环节“投出的简历大多石沉大海”的占到了41.5%，表示问题出在面试环节“面试总发挥不好”的占到了34.1%，而“笔试之后就没有下文了”的只占到了8.5%。

分析师表示，相对于笔试考查的硬知识和技能而言，制作简历和面试发挥更加注重的是求职者的准备细心程度与心理，可以通过针对性的训练与准备予以改善。

2.对“隐身族”说“不”。《报告》显示，就业难人群中，超过55%的人群认为自己在大学期间并无存在感，通过打游戏、看电影、玩乐等方式度过了大学生活；而在顺利求职的人群中，45%的人表示在校期间或是学习成绩优异，或是拥有丰富的社团生活与实践经历。

另外，在校期间参加过实习也成为顺利求职的助力加分项。在调研的就业难人群中，有32%的人群没有任何实习经验；而在求职顺利人群中，有超过八成的求职者有过实习经历，并且有3段以上的实习经历的人超过15%。有实习经历的毕业生获得的工作机会明显高于无实习经历的，实习经历多的工作机会明显高于实习经历少的。