西装领带、面带笑容、大方的自我介绍……5月26日，2017第十届交通物流春季人才供需招聘会在上海市交通学校举行。以交通物流、现代汽车类专业为主的16所中、高职院校2181名应届毕业生参加本次招聘活动。

“90后学生很有想法，更加自信。”锦海捷亚国际货运有限公司的HR纪女士告诉记者，现在的毕业生思想更为活跃，这也是毕业生在3-6个月实习期内的流动性较高的原因，但是能够通过实习期成为正式员工的，通常能有1-2年的稳定期。

“毕业生变得更懂礼貌了。”不少企业HR表示，学生在职场礼仪方面有所提高。上海市交通学校鲍俊贤校长表示，职业院校越来越重视学生软技能的培养，以交通学校学生为例，从开学第一课由校长开讲“使命和责任”开始，每个学期都会由系部、任课老师定期讲述“专业和岗位之间的联系、所需各项技能、未来发展的方向”等，助力学生在踏上社会后更快适应工作岗位。

招聘会上，240余家在全国（或上海）有代表性的交通物流、现代汽车企业，向毕业生提供2600多个就业或顶岗实习岗位。作为本次招聘会的主办方，上海交通物流职业教育集团于2007年成立，是在上海成立的首批行业类职教集团，这也是该集团连续第十年举办春季人才供需招聘会。

本届招聘会也成为历年来参与企业数量最多，面试毕业生规模最大，提供的实习、就业岗位数最多的一次招聘会。主办方表示，这从一个侧面反映出本市相关企业在经济发展新常态背景下，对相关职业类院校所培养技能型人才的认可。