把前同事关系发展成新的伙伴关系，是利？是弊？

上个周末，K先生要去参加校友会，此“校友会”非彼校友会，是前公司的离职员工聚会。

H公司是K先生毕业后加入的第一家公司，在那儿一干就是12年。回望前路，K先生和H公司互为见证了公司从一家名不经传的互联网公司成长为上市公司，而K先生从热血沸腾懵懂莽撞的青年蜕变成独挡一面稳重成熟的准中年。

组委会工作做得很细致，签到时先发一块工牌，一看，居然是当年在H公司的工号牌，连照片都是以前的，一脸的意气风发，回忆杀啊！

大屏幕上播放着公司的过去现在和未来，离职后自己创业的成功人士轮番上台发言。大老板也来了，事业到了一定境界，人就越发儒雅了，果然一副校长派头，恍然中大家也觉得自己真的曾是这儿的学生，如今大多数员工除了年会上，估计平时都没什么机会见一面大老板，而之前，大家有事就直接去敲老板的门，老板也经常过来转悠，有什么建议意见，当着老板面就提了，哪有什么越级不越级的，真有那么几分师生的平等感觉。

最后“校长”总结性发言：“我们感谢所有在这儿付出过青春的同学们，如果哪天你们愿意重新加入我们或一起合作，H公司的门始终敞开着，这儿永远是你们的母校！”这么一煽情，很多人瞬间泪目了。

台下的气氛也很热烈，座次安排得很贴心，按原来所在的部门来安排。都是多年一起熬过夜喝过酒看过球的兄弟，难得有机会重聚在一起，似乎又回到了热血青春。K先生当初所在的部门同事，跳槽后基本去了金融行业，大家坐在一起，有的是共同话题，一聊起来，火花四溅，结束后还意犹未尽，立马转场继续。

虽然真正的全方位合作创业也没那么容易，但前同事的人脉影响力却是立竿见影。K先生现在所供职公司的风控部总监，是出了名的灭绝师太，每次去审批额度什么的，都是看似合情合理地各种拖延，让他头疼不已。而这次校友会，师太居然也出席了，原来也是“校友”啊！只是师太在K公司时间短，又是行政岗，所以没打过交道不认识。

周一刚好就要审批额度，不用说了，既顺且快！