以前读王小波的随笔，有句话印象最深，却无关乎文学和文字。王小波用一种斩钉截铁的口吻写道：“工作是人一生的主题。”就这样，工作终于在人的生命中被赋予了庄严的味道，而不仅仅是我们通常认为的谋生工具。那么你有没有想过，在未来，你的工作方式和工作内容，都将与现在有本质的区别，因为我们不久就将迎来一个突破传统工作方式的时代？最近，就出现了这样一本谈论全新工作方式的书——《云工作时代》。

这是一本很有意思的书。它的引人入胜之处首先在于，它是从讲述我们祖先的故事开始的。据考古学家说，对于人类的祖先来说，一般每天仅需花费3-6个小时外出寻找食物，就足够生活所需。这样的工作时长，对于如今的不少办公室白领来说，简直是天方夜谭。而在别的时间，人们可以追逐嬉戏、谈情说爱。

大概也正是这一点，造成了人类的本能：一种爱“游手好闲”，而厌恶长时间被束缚在某个狭小区域内，被迫从事谋生之事的本能。在这本书的作者看来，虽然农业社会和工业社会，较之于先前的采集狩猎社会而言，在生产效率上提高了很多，因而促成了人均寿命的大幅提高，但以今天的眼光看，它们对人类发展、尤其是人类个体的发展造成的阻碍，却也是显而易见的。

无论是从事农业还是工业生产，我们的工作空间，比之于采集狩猎或者是游牧民族的生活方式而言，工作空间都大幅缩小了，这容易造成一种保守的民风，尤其是对于农民而言，不到万不得已，绝不会舍得离开祖先和自己营造的空间。

农业社会主要依靠家庭组织劳动，因此必然选择大家庭模式，而这也造成了既亲密又错综复杂的家庭关系，这一点，至今仍给转型中的中国人造成许多不足为外人道的困扰。

而工业社会的人，虽然在很大程度上摆脱了土地的束缚，但个体对自己的命运也并未获得真正的自主权。事实上，从学校教育开始，人就被灌输各种观念，如“守纪律”、“顺从权威”等等。而企业对效率的看重，则导致工作中的个体，除了如同被囚禁在牢笼中，从事种种被细分的、枯燥乏味的工作之外，并无多少可供选择的谋生之道。而社会的贫富差距的日益悬殊、人们对财富的日益看重，更是加剧了无数人的生存焦虑感，仿佛不成功便不配做人。

的确，在这个“坚固的东西都烟消云散了”的时代，不假思索地接受所有既存的东西的时代，似乎已经走到头了。无论是工作制度、公司管理制度，还是人们的作息时间，乃至生活、家庭、教育，一切的一切，在信息革命的冲击下，都已经在出现裂缝，都将面临重组和改变。一方面，随着人工智能的发展，无数旧的工作将由新技术来承担，而不再依靠人力；另一方面，人类自身也在重新思考“为什么工作”这样过去或许无数次质疑过，却不敢轻易拿出来与人讨论的问题。而各种统计也表明，如今的人们，似乎更倾向于“为自己工作”。如今在中国，自由职业者已经超越企业高管，成为令人羡慕的职业人群。在今天，这类人群主要集中在专业领域，例如程序员、律师、咨询策划人员、培训师、自由撰稿人等。

是科技的发展，让人类在工作的可能性上有了新的前途。如今，只要人们愿意，就可以随时随地与身处这个世界的任何人保持无缝连接；只要有网络，很多人在哪里都可以工作，而不必把自己拘束在某一栋写字楼的某一个格子间里。这种新的工作模式，或许也将深刻影响未来城市的格局。如今人们常说，面对低维度的问题，如果用高维度的方式来解决，就会无比简单。如果要解决这些如今看来无解的城市病，现在看来也只有依靠一种高维度的视角来处理：改变人们的工作模式，依靠分散来解决聚居引起的各种矛盾。

年轻一代中的不少人，甚至不再那么看重“占有”例如不动产这样的东西，因为未来人类的生活模式有可能发生翻天覆地的变化。在此前提下，对于寿命注定有限的人类来说，能够即时“使用”、“享用”某种东西，似乎比冒着不可预见的风险长期占有它，岂不是更为明智一些吗？

当然，云工作时代的来临，还取决于种种因素的影响。即使是在最容易接受新生事物的互联网行业，仍有不少公司出于种种原因，坚持要求员工朝九晚五打卡上班，可见人类的思维定式是多么顽固。好在，这个世界的变化，往往要比人来得快——就像比尔盖茨的那句名言：“我们往往高估未来两年的变化，却常常低估未来十年可能发生的改变。”