很多白领都做过一道相同的计算题。每天24个小时，有8小时在睡眠，有将近10小时在工作，其余的时间少之又少，可见，人的一大部分生命，都是在办公室和工作中度过。

在19世纪末，工业逐渐兴盛的年代，出现了一个词汇叫做“血汗工厂”，直指当时脏乱的工作环境和苛刻的员工待遇，也因此催生了科学化的工厂管理制度和模式。更优质化的工作环境和办公室文化，才是不少年轻人追求的目标。

一些基于大学刚毕业年轻人的求职意向的调查显示，如今的年轻人在求职时，不仅要考虑一份工作的发展前景和职业目标，同时还将办公室的环境和企业的文化，纳入了目标求职的考虑范围内。传统化的标准办公室的环境和气氛，似乎正在丧失对年轻人的吸引力。

在这样的环境之下，不少关于办公室的新想法油然而生。比如，联合办公室的理念就是其中之一。不同的公司通过共享空间、设备资源和服务，从而在员工之间形成新的交流和企业社群，对于传统的办公室理念而言，无疑是“新”对“旧”的冲击。通过对楼梯的特殊设计和增加公共空间的面积功能，类似米域MIXPACE的办公室项目，也成为了不少人眼中“高颜值”办公室的代名词。

不过，办公室文化是更重要的部分。对于网帆的这群技术咖来说，没有比“城会玩”更能形容他们的词汇。这群从事创意的广告人，每天似乎都在“不务正业”地“搞事情”，玩纸飞机、玩儿电台，甚至自制可以乘坐的过山车。不过对于他们而言，也许玩什么并不重要，从这些新奇的事物背后获得创意的灵感，才是真正的“正经事儿”。

在如今时间逐渐碎片化的时代里，工作和消遣的界限似乎也在逐步模糊化，如何杂糅和平衡两者，或许是提高生活质量的不二法门。