青年报记者 郭颖

本报讯 10万金桥青年69.6%为非沪籍，25-35岁青年占比48.92%，金桥管理局为他们量身定制了“青”和力青年服务计划。这是青年报记者昨天从以“筑梦金桥 智汇未来”为主题的青年人才活动中获悉的。

调查显示，金桥青年中男性占比56.3%，大学专科及以上学历占比55.58%，制造行业（含汽车制造）从业占比47.75%，新兴技术行业从业占比23.41%。呈现出技能精湛，追求自身成长，单身多、工作忙、追求健康和简单，在租赁与购房中徘徊，对公共事务略显犹豫的群体画像，住房难、社交窄等也是困扰金桥青年的主要问题。

根据调研结果，金桥管理局、金桥镇人民政府、金桥集团、金桥股份“四金”联动，多方发力，共同为金桥青年量身定制“青”和力青年服务计划，计划包括4个子项目：“‘金’才领航标”聚焦人才政策、“无界成长营”搭建成长平台、“安居筑梦港”提供住房服务、“活力悦动圈”举办益趣活动，助力青年人才在金桥干事有舞台，发展有空间，事业能出彩，生活更精彩。

“为满足青年多元住房需求，我们构建市区联动、政企合作的服务机制，多主体、多渠道解决企业青年人才居住痛点。”金桥管理局相关负责人介绍说，例如围绕租房，将开展保障性住房政策全方位解读，推出“手把手教你申请公租房、保租房”专场活动，提供住房供需对接服务，发放金桥区域人才公寓指南等。围绕买房，将举办“年轻人如何选择第一套房”分享会，开展优质房源推介等。金桥集团、金桥股份、浦发集团和浦开集团现场还推介了优质人才公寓。

活动现场，还对浦东建设德勤园、东方万国企业中心、金桥智能网联产业创新基地、璀璨青创众创空间、魔方公寓、碧云美术馆等6家“青春热点”金桥开发区青年联系点进行授牌。首批联系点主体不同，服务形式不同，但青年集聚度高，通过联系点的建立，将有效扩大青年触达，多维度与青年人才保持不间断的连接。