青年报记者 明玉君

本报讯 为支持企业挖掘青年力量，吸纳青年人才，助力企业稳岗扩岗，进一步加强“宜商宜业黄浦”建设，近日，“15分钟就业服务圈”黄浦区HR联盟企业服务日活动在老西门街道家门口就业服务站举行。黄浦区人社局、老西门街道相关负责人，以及HR联盟企业代表、社区青年代表相聚一堂，通过HR联盟活动的回顾与展望、市区就业政策详解以及就业见习基地交流，共话青年就业与企业发展，现场洋溢着浓厚的就业氛围。

以就业优先为服务理念提升服务效能

据了解，本次活动为黄浦区HR联盟第5场企业服务日活动，黄浦区就业促进中心首席职业指导师陆海平在活动回顾中分享了自今年初成立HR联盟以来，所开展的高端酒店文旅专场、金融行业专场等4场企业服务日活动，以及在大丸百货、中央商场等举行的CBD大型线下招聘会，并通过春招和秋招校园行帮助企业招揽人才。“我们希望以就业优先为服务理念，扩大政策的宣传力度和广度，打通政、校、企人才培育合作机制，拓展毕业生就业途径。”

活动现场，为进一步了解企业服务需求，提升服务效能，黄浦区人社部门邀请HR联盟成员企业代表填写了“企业服务日企业需求调查表”，希望在了解企业需求的基础上，为区内各重点企业量身开展高标准、高层次、高质量的就业活动，并吸引更多企业参与到活动中来，共同助力就业。

“我们从自身业务出发，推出一系列金融普惠产品，支持并服务区内企业的发展。”企业代表发言环节，上海银行卢湾支行普惠部副经理周喆坦言，通过参加企业服务日活动，深切感受到了来自市、区人社部门的关心，也将继续为企业发展尽绵薄之力；在普蕊斯（上海）医药科技开发股份有限公司HR经理陈雯娟看来，企业的发展离不开政府提供的政策支持和人社部门提供的贴心服务。“作为受惠企业和HR联盟成员，我们将用足、用活、用好相关政策，最大限度稳定现有的工作岗位，协力开发新的就业岗位，在稳岗就业方面，争做黄浦区引领示范企业。”

现场解读惠企就业政策实现双赢

做好青年就业离不开相关政策的支持。据了解，为支持市场主体稳定扩大就业，塑造良好的就业环境，上海市和黄浦区均出台了一系列惠企就业政策。活动现场，黄浦区就业促进中心首席职业指导师陆海平进行了《黄浦区扩大就业一次性补贴细则解读》，他从申请资格、经营地及经营范围、补贴条件、申请流程等方面进行详细讲解与现场答疑；黄浦区就业促进中心职业介绍中心科长徐颖瑾重点从补助对象、补助金额和补助流程方面，解读了《2023年度一次性扩岗补助政策》，让参会企业有了更深入的了解；对于企业所关心的就业见习基地申报、补贴申领等内容，黄浦区就业促进中心首席职业指导师陈嵘在进行《就业见习政策解读》的同时，进行现场实操演示。

值得一提的是，活动现场，上海市工人文化宫、上海文化广场、上海天蟾逸夫舞台等5个红色场馆，以及上海珺才企业管理咨询有限公司等3家企业获颁“上海市就业见习基地”铜牌。黄浦区老西门街道与上海市浦江社会组织促进中心、北京外企德科人力资源服务上海有限公司两家见习基地签约结对，未来将携手共建老西门街道“15分钟就业服务圈”，以家门口就业服务小站为阵地，为求职群体提供更为多元、专业的公共就业服务。

据悉，新的一年，黄浦区人社部门将继续开展HR联盟企业服务日活动，集聚政府、企业、行业协会、高校、专业服务机构等各方资源，构建多维度、全方位的企业服务体系，推动实现求职群体就业和企业发展双赢。