金山团区委以本次县域共青团基层组织改革试点为契机，加强机制建设、拓展育人载体、创新工作路径，在增强团的工作力量方面形成了有效的工作方法，为服务大局和服务青年进行了青年人才资源储备。

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金山区地处上海西南部远郊。长期以来，金山团区委存在着团干部来源单一、基层团工作力量相对薄弱、团工作后备力量不足等问题。金山团区委以本次县域共青团基层组织改革试点为契机，加强机制建设、拓展育人载体、创新工作路径，在增强团的工作力量方面形成了有效的工作方法，为服务大局和服务青年进行了青年人才资源储备。 

青年报记者 杨力佳

发现、培育、呵护 每颗“金种子”

“我是在大二暑假准备实习的时候，听说团区委有一个叫‘金种子’的计划，就报名参加了。当时的想法是，能锻炼自己，增加对家乡的了解，还可以了解一些体制内的工作，拓宽一下自己未来的就业方向，觉得挺好的。”沈彦菲是一个土生土长的金山姑娘，现任职于金山区融媒体中心。大学期间，她一共参加了两届“金种子”计划，岗位是团区委基层工作部的助理，兼任“金种子”计划的临时团总支书记，主要负责协助基层工作部统筹整个“金种子”培育计划的各项事务。“就我个人而言，我的工作参与度是非常高的，也了解到了一些我想了解的工作内容，学到了很多东西，对自己的能力提升有很大帮助。在对家乡有了更深的了解的同时，我也更确定了毕业之后要留在家乡工作的意愿。”

沈彦菲所说的“金种子“是金山区共青团搭好“人才库”，夯实团的工作力量根基的一项举措。为了用好学生资源，注重“厚积薄发”，金山共青团充分发挥金山籍大学生资源优势，在区、镇两级开展大学生暑期挂职实践（“金种子”计划）。2021年“金种子”计划收到107所高校的633名金山籍学子报名，最终316名学生参与挂职实践，优秀挂职学生纳入“金种子”人才库，部分在校大学生已进入基层团组织班子。而对于参加过共产主义学校的优秀高中毕业生和纳入“金种子”人才库的大学生，金山共青团还会进行全生命周期人才服务和追踪，如实施“金种子‘知行计划’”，构建区和高校的联络纽带，推动更多大学生以挂职和毕业入职等形式参与团的工作。

为帮助青年大学生成才发展，在自己家乡奉献光与热，金山工业区社区团工委还成立了大学生联合会项目，上海电力大学大三学生王益明正是其中的骨干之一。“今年暑假，通过大联会，我作为爱心暑托班的志愿者上岗，引导高中生志愿者，帮助班主任管理班级，参与孩子们的课堂，陪孩子们一起学习一起玩耍，保障孩子们学校生活的安全，还兼任整个爱心暑托班的‘御用’摄影师。我学到了很多照顾孩子的技巧，也学到了很多为人处世的道理，现在想想可以说是回味无穷。我觉得大联会提供给了我们一个很大的平台，为我们在服务家乡的同时，也有机会参与到更多的实践锻炼中去。”王益明说道，“进入大联会可以说是一次机遇，它开启了我的志愿者生涯，从大学生防疫志愿者，到上海市爱心暑托班志愿者，让我感受到身为志愿者的责任和光荣，大联会的经历也能辐射到大联会之外的志愿项目，比如我还参加了今年的第四届进博会志愿者，身为小叶子体验官拍摄的视频获得了很大的点赞量，这些经验可以说都是从大联会中的项目中获得的，让我敢在更大的平台上展示自己。”

除此之外，金山区共青团还将青年培训和团的力量储备相结合，联合区委组织部、区人社局等人才主管单位，开展金山区青年干部培训班和“鑫青年人才”素养提升班，面向机关、事业单位、企业青年骨干组织开展系统培训，将涌现出的优秀人才纳入团的工作力量储备库。

用好、用足、用活 “政策库”

与此同时，为了增强团的有效工作力量，金山区共青团也在如何用好“政策库”上下足了功夫。

据金山团区委副书记林广双木介绍，首先是用好已有编制。金山团区委将委办局、镇级、行业条线的优秀青年纳入视野，按照行政编制数和书记班子“一挂两兼”要求，通过遴选、转任、挂兼职等方式，选拔一批优秀青年到团区委机关工作。推动成立金山团校，增加3个事业编制。其次是用足政策空间。主动把团区委挂职锻炼纳入全区干部培养大格局，常年吸收储备人才等区级人才，与教育、国资系统常态化开展挂职锻炼，为做好学校和国有企业团的工作提供有力支撑。再次是用活购买服务。通过政府购买服务，为各街镇配送1-2名青少年事务社工，指导各街镇自主选聘团务社工，切实增强街镇团的工作力量。

出生于1994年的胡建欢虽然工龄才5年，但是已经是一名非常成熟的青少年事务社工了。“我大学学的社区管理与服务专业，毕业后回到金山学以致用。前后在团区委挂职锻炼了2年的时间，让我迅速成长了起来，还带教过两届‘金种子，大学生，激发他们发挥个人所长，以志愿者的身份参与社区治理、服务人民群众。”

做实、做强、做优 人才品牌库

说到接下去的安排，金山团区委副书记林广双木表示，将继续构建“品牌库“，打响团的人才特色品牌。“首先是要做实‘金种子’等人才品牌。持续做实已连续开展十届的‘金种子’计划——优秀金山籍大学生暑期回乡挂职锻炼项目，对每年评选出的15%优秀‘金种子’进行跟踪培养，在区公务员、事业单位、储备人才、三支一扶、社会工作者等招考中予以重点·推荐。二是做强志愿服务品牌。团区委牵头建立‘铁路志愿者’队伍，推动志愿者有序投入铁路志愿服务、疫苗接种、抗击台风等‘急难险重’工作中，有效补充了团的志愿工作力量。三是做优‘我为乡村种风景’等活动品牌。聚焦助力实施‘乡村振兴’战略，持续优化‘我为乡村种风景’乡村振兴设计大赛，将长三角地区高校大学生资源引入服务金山乡村‘微’改造、农产品‘新’形象设计的中心工作中，为共青团服务地区发展大局探索了新的路径，提供了新的活力。”