11月16日，市委书记李强主持召开人才工作座谈会，围绕学习贯彻中央人才工作会议精神、加快高水平人才高地建设，听取高层次人才代表的意见建议。11月26日，上海市人才工作会议召开。为加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市提供人才支撑、打好人才基础，让上海因人才更精彩、人才因上海更出彩，一系列举措正在不断夯实。青年报记者　刘昕璐

培养集聚用好一流人才

教卫系统在上海高水平人才高地建设中担当着特殊使命，既要抓好识才育才主责主业，又要落实引才聚才关键任务，还要为全市招才留才提供相应的保障服务。市教卫工作党委介绍，在市委坚强领导下，将坚决扛起大口党委责任，助力上海构筑人才战略优势。

据介绍，上海市教委构建了拔尖创新人才早期识别和培养机制，开展拔尖创新人才弹性学制和早期培养试点，依托市实验性示范性高中建设基础学科拔尖创新人才早期培养承载平台，通过中考保留自主招生批次、高考落实国家“强基计划”等通道，实施特才特招。

目前，上海每年为国家输送5万余名博士硕士毕业生和近14万名本专科毕业生。全市64所高校、49个研究生培养单位已布局建设279个博士点、558个硕士点和一大批本专科专业点，覆盖所有重要学科门类。每年博硕研究生增量计划向集成电路、人工智能、生物医药等重点领域倾斜，并大力培养社会紧缺急需人才。

在坚持引育并举、存量与增量并重，上海也正积极发挥教卫系统人才蓄水池作用。一方面，坚定不移加大人才引进工作力度。实施高等教育人才引育计划，支持高校化整为零举办国际青年学者论坛、上海高校获2020年国家科技三大奖占全国高校获奖数11.5%，占全市获奖数76%，凸显了在基础研究、重大原始创新领域的引领优势。另一方面，健全人才全过程培养体系。实施优秀青年人才培养专项计划、中青年学者国内外访学计划、产学研践习等，累计资助培养万余名中青年人才。目前，上海已集聚115名两院院士。

着力保障支持人才建功立业

市教卫工作党委介绍，将继续充分挖掘系统资源，为全市提供引才识别和人才保障服务，并会同相关部门持续优化应届高校毕业生落户政策，吸引留住更多优秀青年人才。

数据显示，2015-2020年，本市应届毕业生落户人数增长49.48%。其间，提供人才就医子女就学便利服务，引导支持三级医院为海外人才提供便捷高质量医疗服务。有计划地扩大国际学校规模，增加公办学校国际部学位，安排符合条件的海外高层次人才子女就便到各学段就读。

上海交通大学表示，始终坚持党管人才，持续推进人才强校，以吐哺握发、求贤若渴的精神，大力引育各类优秀人才，积极打造近悦远来的制度体系和生态环境，助力国家和上海加快建设世界重要人才中心和创新高地。

当下，学校党委致力于让优秀人才成为国家高水平科技自立自强的重要力量，通过强化引导，聚力解决“卡脖子”问题，在前沿技术突破和解决重大工程技术难题等方面，引导和支持科研工作者“十年磨一剑”。

在上海市大力支持下，以承担国家发改委科技成果转化改革试点任务为契机，在环交大和华师大的“大零号湾”区域，如今已建成包括医疗机器人、人工智能、新能源、新材料等产业的超50万平方米科创载体，已形成集聚效应，近500家教师及校友创办的高技术创新企业入驻园区。

多维度的人才发展通道上，“田赛”与“径赛”分开比，从而让每个人都能在合适的赛道上实现自身价值。目前，上海交大已设立17个专业技术系列，全面覆盖师资、研究、思政、管理和支撑队伍。同时，畅通发展渠道，大力支持青年人才成长，打造“新进青年人才”“骨干潜力人才”“重点发展人才”“学科领军人才”的人才培育“金字塔”，优化人才成长路径。

而在深化多元评价方面，更加突出质量和贡献导向，探索代表性成果评价机制，建立首席研究员评聘制度。持续14年、一年300天扎根洱海治水的王欣泽研究员，因为洱海实现水清月明做出突出贡献，已获评首席研究员。

上海大学围绕上海科创中心建设，瞄准“3+6”新型产业体系，重点建设“五朵金花”（微电子、人工智能、生物医药、新能源、量子科技）创新高地。坚持全球视野、对标国际标准，实施“平台引人”硬举措。

同时，上海大学聚焦“五大阵地”（城市社会治理、考古与文保、新海派文化、艺术技术、数字经济与管理），分类施策，汇聚高层次人才。根据艺术类人才特点，形成“为我所仰、为我所用”顶级人才柔性引进新理念，引进30余位重量级专家，新海派文化人才集聚效应凸显。与宝武集团合作，通过对工业遗存空间的转型改造，打造美术学院吴淞主校区，推动与现代艺术的充分融合，以吸引美术领域国际顶级人才为全面提升城市软实力服务。在考古文博领域发挥“以人引人”磁场效应，形成了国内一流人才高地，深度参与三星堆遗址、洛阳东周金村考古发掘和文物保护工作，为建设中国气派的考古学贡献上大力量，产生较大影响。