在联影医疗技术集团有限公司，褚旭博士带领这支创新团队成功实现MR梯度功率放大器、射频功率放大器等高端医疗设备系列核心部件的研发。这标志联影磁共振系统核心部件实现100%自主研发，真正填补国内空白，打破跨国公司在该领域长达30多年“一统天下”的局面，且在产品性能上整体达到国际先进，部分指标国际领先的水平。

青年报记者　顾金华

突破

走进业内研究的“无人区”

“梯度功率放大器（GPA）、射频功率放大器（RFPA），前者被称为磁共振系统的‘发动机’，后者则是‘雷达’。目前为止，我们已经做到了国际最先进的水平。从参数上看，我们产品的马力最大、稳定性也最强。”褚旭团队在介绍自己的研发项目时，充满着深深的自豪感。

2011年，高端医疗设备企业“联影”的初创团队来到上海，扎根嘉定。8年的时间里，联影的子公司和研发中心遍及全球，60多款国产系统和软件产品获得了国际高端市场的认可。

巨大成功的背后，是一支支强大的研发团队。如今的联影拥有一支世界级人才团队，包括140余位海归科学家，500余位深具行业研发及管理经验的专业人士。目前，联影人才梯队总数达4000多人，其中40%以上为研发人员。经过多年努力，联影的研发团队将“卡脖子”的核心技术牢牢地握在自己手中。

褚旭博士和他的团队便是其中之一，他们都来自国内重点大学，拥有硕士以上学历。在磁共振领域，他们走进了业内研究领域的“无人区”。

一台PET/MR整机之中包含着21个子系统和核心部件以及9500种25万个材料和元器件，内部非常复杂。而GPA与RFPA可以分别被称为磁共振系统的“发动机”与“雷达”。

“这样的核心部件在世界范围只有不到五家厂家能做到自主研发，如果我们不能自研，就可能在这一领域被“卡脖子”。”在外企工作多年的褚旭，来联影工作就是出于自己科技报国的初心。当时，听说国内有一家全新的企业要搞自主核心技术研发，褚旭的心被打动了。“不山寨，联影要改变国产医疗产品落后国外的现状”，这句话彻底点燃了他的斗志。

坚持

从零开始把细节做到极致

但是，创新之路并非一路平坦。在褚旭的团队中，研发人员来自电气工程、射频等多个领域，但谁都没有海外留学的经验，要搞核心技术的自主研发，得一切从零开始。他们有过胜利的喜悦和狂欢，也遇到过瓶颈和绝望。

曾经，研发团队因为一个开关器件在长期使用中存在误触发的可能性，为了彻底消除这个可靠性的风险，必须增加一块芯片的厚度，几毫米的改动，必须推翻整个结构设计重新来过。从零开始的自主研发是无经验可循，无法也不能“山寨”的，只有一点点去摸索。缺乏经验，又因为系统极端的复杂性，研发的道路就是走一个巨大的迷宫。“柳暗花明又一村”这样美好的情景偶尔会出现，但大部分时间，走到迷宫的尽头，才发现不是出口，真实感受其实是，“爱到尽头，覆水难收。”

在团队里，有一条不成文的“1-9定律”——用10%的时间完成90%的工作，再用90%的精力重点攻关剩下的10%，把细节做到极致。

挑战

通过团队合作迎接竞争

如今，褚旭团队的研发人员已有80多人，多位海外行业专家，90%以上都有硕士学位，其中20%以上都是博士，平均年龄大概是31岁。

“我们的团队，多数成员其实都是从应届生培养的。”褚旭说，应届生培养，更重要的是赋予他们认可。要出成果，重要的是要有一个好的课题，要有价值和挑战性。对于研发人员而言，如果一开始就是从零开始，从核心做起，那么他受到的锻炼和做重复性的工作是完全没有办法比拟的。在国外成熟的企业里，做核心事物的人常常都是工作二三十年的资深人员，但是联影给予应届生机会接触这些最具挑战性的课题。公司为此付出的代价是要花更多的时间和钱，但是好处是团队一旦建立起来竞争力会非常强大。

成员们说，感谢这样的团队，才能将每一个设备的研发创新，力争做到极致，把“中国创造”永远刻在高端医疗领域的顶端。