青年报记者 郭颖

本报讯 吸引最优秀的人到浦东去当老师！浦东将通过完善公办学校招聘条件与办法、重塑教师招聘流程、探索“互联网+”模式等举措，拓宽教师招聘渠道，择优聘用，遴选更多乐教、适教、善教的优秀人才进入浦东教师队伍；鼓励优秀应届高校毕业生、留学归国人员去新区从教。与此同时，浦东将严格教师准入，新入职教师必须取得教师资格；教育部门将联合公安等部门建立入职查询制度，加强拟招录教师品德、心理前置考察。

据悉，浦东基础教育阶段教职工达4.36万人，其中专任教师3.62万人。上海每四位教师，就有一位在浦东任教。教师节前夕，浦东新区下发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施办法（征求意见）》。根据《征求意见》，浦东将改革教师职称和考核评价制度，出台系列激励机制，包括推动学前教育等规模较大的学科教师职称评审权下放工作，扩大高级教师职称占比，建立高级教师职称区域统筹机制等。

同时，科学设置、合理优化中小学专业技术职务岗位比例，适当提高中级、高级教师岗位比例，畅通教师职业发展通道，拓展教师的发展空间，让好老师以终生从教为荣。

到了2025年，浦东基础教育阶段教师本科学历达标比例达到96%，具有研究生学习经历教师比例达到12%，职业教育阶段双师型教师比例达到55%，特级校长、特级教师、正高级教师总量在现有基础上翻一番，在职高级教师比例达到15%。到2035年，浦东基础教育阶段教师本科学历达标比例达到98%，具有研究生学习经历教师比例达到20%，职业教育阶段双师型教师比例达到60%，特级校长、特级教师、正高级教师总量在现有基础上翻两番，在职高级教师比例达到18%。