青年报记者 陈晓颖 通讯员 李艳华

本报讯 在国际化背景下，人力资源服务重数量更重质量。如何在现有服务合作基础上带动人力资源产业服务升级？日前，上海市静安区人社局发布“全球服务商——人力资源服务专项计划”。10家国际知名人力资源服务机构被列入“专项计划”的首批实施企业名录中。此外，静安区将在位于上海市中心核心地段，占地4.3平方公里的苏河湾区域打造“全球人力资源服务共享中心”。

据介绍，此次发布的人力资源服务专项计划主要是为进一步扶植走入国际化市场的人力资源服务企业。在2019年上半年，静安区人力资源社会保障局对中国上海人力资源服务产业园区的人力资源服务机构全球服务能力进行了调研。调研结果显示：园区正逐步成为国际化人才服务枢纽平台，为上海、长三角乃至国内外的人力资源发展提供有力支撑。园区内外资人力资源服务机构共有30家，其中上榜全球人力资源服务机构50强的企业占五分之一。同时，国内本土人力资源服务机构正在迈向国际市场，有在国外设立分支机构，也有直接收购国外领先机构，服务外商营收占了总营收30%~50%。上海辰帆企业管理有限公司执行合伙人戴瓴介绍说，如今人力资源服务不仅限于引进人才：“在全球化发展过程中，不少企业扩展国外市场需要建设本土人才队伍。全球化发展过程中的员工合规执行方案正是我们目前所从事的领域。”

产业快速发展的过程中离不开优化的政策。静安区人力资源和社会保障局局长王光荣介绍说，为更好地落实“全球服务商——人力资源服务专项计划”，静安区人社部门还将出台相关的配套政策。目前，已着手整理《静安区关于促进人力资源服务产业发展的实施办法》的完善建议，如探索企业入驻、拓展优先提供优质楼宇资源，探索为来华人才提供优先办证、为优秀人才提供优质保障服务，探索对企业海外业务增长、国际合作项目及海外新设分支机构予以奖励补等，争取人力资源服务领域的对外开放政策在静安区先行先试，建设人力资源服务产业制度创新高地。

在上海市静安区召开的人力资源服务国际合作峰会上，必博人力、海德思哲、合杰人才、科锐国际、力德国际、米高蒲志、前锦众程、任仕达、仕卿人力、万宝盛华等10家人力资源服务机构被列入“专项计划”的首批实施企业名录中。列入此次实施“全球服务商——人力资源服务专项计划”合作企业名录的科锐国际，目前已在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有100多家分支机构。据悉，今后10家合作企业将形成人力资源服务机构“组团”服务格局，探索构建人力资源服务与其他专业服务相融合的发展共同体。

依托现有的产业发展优势，进一步营造人力资源服务产业生态，发挥国内外知名机构溢出效应，激发更大的市场合作空间。今后，静安区还将与高校、研究机构合作，筹建“梅园学院”，预计在9月开展人力资源服务行业高级研修班，探索专业人才培养新模式，培养一批适应国际化发展的人力资源服务领军人才。