青年报记者 陈晓颖

本报讯 对不少白领来说，工作节奏快，社交圈子小，因而交友婚恋成为一个大难题。对部分行业的青年员工来说，特殊的工作性质使得拓宽交友圈“难上加难”。青年报记者在5月19日由上海市人社局人才服务中心、航运者网主办的“青春如歌·2019首届航运青年人才派对暨第一期航运精英人才”上了解到，日前上海市人社局人才服务中心国际航运人才分中心通过调研，针对青年人才面临的交友难题，组织了一场融行业培训、互动交友为一体的人才服务线上线下活动。活动现场共有百余位行业青年参与其中。

“我们在进行航运人才服务大调研时观察到，如今不少青年航运人因为岗位特殊，交友困难。单身青年航运人离职的比率也在逐年升高。”上海国际航运人才服务中心主任的罗红梅说，上海在建设国际航运中心的过程中需要更多青年人才加入。但由于航运工作较为辛苦且工作地多不在市区，招聘人才、留住人才成为单位的一项“老大难”工作。在去年大调研期间，上海市人才服务中心国际航运人才服务团队为做好人才服务工作，走入了各级航运单位了解痛点。

大调研期间团队在基层了解一番后发现：青年人才婚恋难竟成为他们离职的主要因素之一。经调研实际需求后，上海市人才服务中心航运分中心便“张罗”起了线下互动交友活动。

活动上，上海市中远海运、东方航空、中国铁路上海局、中航商发、江南造船等百余名航运领域青年才俊相聚在一起。为平衡参与者的性别比例，活动主办方邀请了中科院、海通证券等科创、金融领域的青年人才。

与其他交友活动不同的是，此次活动融入了航运培训，集合了人才培训内容。在参与者面对面分享人生经验的同时，他们共同讨论青年人才关心的话题。本次活动以“相聚5·19，拥抱5·20”为主题，通过填写心愿卡表达自己对未来的向往，分组交流，小组内部交流和集体交流想结合，充分展现青年人才的执行能力和沟通能力、责任担当。

此次航运青年人才专场是聚焦航运中心建设在“留住人才、发展人才”上的一次服务活动。上海市人社局人才服务中心副主任潘永兴表示，举办航运人才的交友、培训可谓是今年市人社局人才服务“店小二”精细服务“组合拳”又一“新招数”。据悉，后续在本市人才服务工作中，还将融入更多用于解决青年交友问题的方式。