本报讯 眼下，随着出国留学生越来越多，海归的光环也渐渐暗淡。青年报记者从近日在浦东举行的第一届海归高校校友招聘会上获悉，海归对于薪资的期待已经趋于理性，即便是英国名校硕士，对于薪资的要求也仅是“到手7000元左右”。而且，工作还并不好找。

本次招聘会，由于动用了校友的力量，因此，即便没有进行更多宣传，也吸引了大量海归前来应聘。据统计，一个下午的时间，约有1500余名海归校友慕名前来，这些海归来自美国、澳大利亚、英国、法国、比利时、瑞士、荷兰等8个国家37所高校，而招聘企业也有48家，其中不乏尼尔森、埃森哲、博世等世界500强企业，还有新东方、海航科技、龙元建设等本土知名公司。

青年报记者在现场看到，招聘会尚未开始，年轻的海归们就已经等在门外“候场”。前来应聘的，除了上海的海归外，也有来自江浙地区的海归，大多都是刚刚毕业的职场新人。

来自英国帝国理工学院的硕士生小杨（化名）告诉青年报记者，她是学化学专业的，但是应聘的却是市场部职位。之所以专业“不对口”，那是因为，国内的科研院所“更难进”。那么，对于薪资的期待是多少？小杨的心很平：“到手7000元左右吧，毕竟上海的生活水平比较高。”

同样毕业于英国名校的两位男生却表示对于薪资多少“还没想好”。“还是要看企业和岗位的未来发展，至于希望拿多少工资，还真的不好说。”他们坦言，虽然现在海归似乎不像前几年那么吃香，但依然不后悔花钱出国留学。“我们本科高校较普通，留学归来相当于985高校毕业。”

青年报记者现场采访了部分用人单位后发现，他们对于留学背景并不十分看重，更看重工作背景，需要有经验的“熟练工”。在他们眼中，985高校毕业生跟海归是“一样的”。一位HR则认为，此番前来应聘的应届生，很多都还不清楚自己到底需要干什么工作。

上海知名高科技企业“彩虹鱼”此番也来到了招聘会，他们招聘的岗位都颇为专业：技术总监、海洋环境工程师、领航员等，很难物色到合适的人才。但他们这次专设了“储备人才”岗位，门槛不高：本科以上学历、具有良好的学习能力等，对于是不是海归，并不十分在意。

一家职业规划公司在现场提供免费的咨询服务，吸引了众多应聘者。相关负责人表示，一些刚刚从高校走出来的海归，由于缺少职场经验，求职时往往也比较盲目。“有一个女孩子条件不错，目标就是进四大会计师事务所，她向‘四大’每家都投了简历，如果面试时人家问‘你为什么要投我们’，她该如何回答？”该负责人承认，现在海归的薪资待遇确实有所下降。