本报讯 工作场所的心理健康问题到底有多严峻？昨天是世界精神卫生日，上海市疾病预防控制精神卫生分中心主任谢斌教授给出了这样一组数据：约1/5的在职人群存在心理健康问题，而一旦患上精神疾病的代价是高昂的。对此，上海市疾控专家指出，可在企业文化、工作实践中以及宣传沟通方式中制定心理援助措施。

那么，如何预防在职人群身心出现问题？上海市疾控专家指出，企业可鼓励员工讨论心理健康，来创造一种开放的、有心理健康意识的企业文化；或每年进行一次常规调查，了解员工的幸福指数、工作中的情绪感受，根据反馈对下一阶段工作模式进行改进。

市卫生计生委在活动中倡议：各级政府部门要积极行动起来，努力营造支持性政策环境；各级各类企事业单位要积极作为，提供适宜的心理干预服务，促进缓解工作压力，提高工作积极性和创造性；在职人群要做好自己心理健康的第一责任人，主动学习心理健康知识和适宜技术，提高自我心理调适的能力；社会各界要关心在职人群的心理健康，广泛宣传和动员，消除社会歧视和偏见，形成尊重、理解、关爱、包容和相互支持的社会氛围。