本报讯 互联网招聘市场又出现一例企业间的联合。近日，互联网招聘平台拉勾正式对外宣布获得前程无忧1.2亿美元的战略投资。拉勾董事长许单单称，拉勾计划在2019年赴美上市。

前程无忧已成控股股东

资料显示，拉勾于2013年正式上线，目前已经汇聚了超过25万企业和超过1000万互联网从业者。2016年开始，拉勾先后推出HR SaaS“拉勾云人事”以及职业教育“Offer工场”，服务横跨人力资源的多个领域。前程无忧成立于1998年，业务囊括在线招聘、培训测评、人事外包及咨询等，是中国人力资源领域市值最大的公司。

此前有消息称，拉勾将被前程无忧收购，不过事后被拉勾相关负责人否认。至于此次为何引进前程无忧作为投资方，许单单说，“本次引入前程无忧，为拉勾进一步扩张打下基础。拉勾将由原来单纯的垂直招聘平台，进化成综合的人力资源业务平台，这将是一个千亿规模的人力资源市场。”

值得注意的是，虽然双方都没有对此次交易使用“收购”这一说法。“收购的传闻是不实的。”拉勾网CEO马德龙在内部信中特意指出。但根据前程无忧发布的公告，此次共获得拉勾网60%的股份，除非有其他条款安排，已经成为了控股股东。

对于控制权问题，马德龙在内部信中写道：“拉勾的管理层、核心团队和组织架构都不会有任何改变。我们的团队、客户和数据，也是完全独立的，我们自己的流量、用户数据、客户不会和对方打通。”他引用了同事的一句话，“拉勾还是咱们自己的拉勾”。

白领招聘领域竞争加剧

作为收购方的前程无忧此次的投资也是有着很明确的意图。

目前，综合类招聘平台有三家，前程无忧、智联招聘、中华英才网。2015年，58同城收购中华英才网；2016年初智联招聘提出私有化，其后三次收到私有化邀约，目前仍在进行私有化邀约中。财报显示，前程无忧的营收来源主要有两块，分别为网络招聘业务与人力资源服务。2017年半年报显示，前程无忧总营收为人民币6.7亿元，同比增长20.3%；其中，网络招聘服务收入4.4亿元，其它人力资源相关营收为2.3亿元。但是，关键性的每用户平均收入数却呈下滑趋势。

一个原因或许是前程无忧所处的白领招聘领域竞争开始加剧。早在2015年以前，招聘业务就以事业部形式存在于58集团的业务框架，2015年58集团合并赶集网、收购中华英才网。2016年将招聘业务提升为主要业务，同58集团营收主要来源的房产业务并列成为集团主要业务板块。有58内部人员就表示，今年，招聘业务的地位甚至是高于房产业务。58集团招聘业务之前的定位是蓝领招聘，但是今年起开始向白领招聘领域拓展。

前程无忧此次对于拉勾的投资或许就是在此行业背景下，寻找同盟者，拓宽企业在细分市场的护城河的决定。