第A11版:城事

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2017年07月13日 星期四

 
 

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闵行有了首家行业党建服务中心 组织“身边人讲身边事”

磨砺13年入党 创新传递正能量

青年报记者 卢燕

    杨华在闵行首家行业党建服务中心的活动平台上重温入党誓词。受访者供图

“1998年11月20日我举拳宣誓,催人泪下的那一刻永远铭刻在内心深处……”在闵行首家行业党建服务中心的活动平台上,这番还原入党心路历程的真实话语来自闵行区司法局机关党支部的杨华。组织“身边人讲身边事”,党建服务中心的成立,令提升仪式感这件事接上了地气,凝聚了人气。

青年报记者 卢燕

13年入党路 自觉用党员旗帜传递正能量

日前,闵行区司法局举行“学思践悟守初心  知行合一显本色”—纪念建党96周年主题活动暨党建服务中心揭牌仪式。全体人员重温入党誓言。

闵行区司法局机关党支部杨华回忆,自1998年以来,有两本书始终没有离开过他的案头:一本是《中国常用法律法规全书》,另一本就是《中国共产党党章》。

1960年,杨华出生在一个淳朴的农民家庭。母亲,1959年入党;父亲,1976年入党。由于长年接受父母的严格教育、被父母党员一贯的先锋模范榜样所熏陶,他从学生时代就默默立志追随共产党、成为一名光荣的中共党员。1980年在杜行镇(现浦江镇)走上教师工作岗位后,虽然时时刻刻念想着向党组织吐露入党的愿望,但反复对照入党条件,自感相差太大而没有提出,只是时常翻阅党章对照自勉。

直到1985年,在颛桥中心小学党支部鼓励下,他鼓起勇气,偷偷地写了撕、撕了写,悄悄把人生的第一份入党申请书放在了党支部书记的桌上。1988年,他盼望的一刻到来了,支部党员会议全票同意他为预备党员,报送颛桥镇党委审批。不顾一天的劳累,骑车一个多小时,他赶上黄浦江末班渡船,回家与父母分享这幸福的一刻。

然而,几天后,因私人小事与支部书记发生了争执,该支部书记以“目无组织、不听领导话”为由,要求党委暂缓批准杨华入党。当颛桥镇党委找他谈话了解情况时,他按捺不住心头之怒火,要求收回入党申请,说完就狠狠地摔门而走。

杨华说:“现在想想,那时的我,确实很不成熟,那些举动言论与党员的标准也确实不相符啊!”

1989年起,在之后的上海县图书馆和司法局的8年工作中,杨华始终没有向党组织提出入党的申请。尽管如此,在这长长的8年中,他对党的信念始终没有动摇过、入党的愿望也始终没有熄灭过,只是既解不开颛桥入党被拒的心头之结,又总自悲地感到所具备的条件与党员的标准相差太远。直到1996年的一天,当区司法局5名支部委员集体找他谈话,鼓励他入党后,他终于又一次鼓起勇气向党组织递交了入党申请书。

但没有想到的是,在1997年党员会议上,由于部分党员的不同意,他还是没能入党。而又一次面对入党挫折时,他就显得成熟多了,始终一没有发牢骚、二没有申辩、三没有消极,而是以“有则改之,无则加冕”的态度来反思自己的不足,并暗自勉励自己:继续努力!

一晃,18年又过去了!在“两学一做”学习教育开始之际,在建党95周年纪念日即将到来之时,杨华认真回顾了自己在过去的18年言与行,并不断反问自己:你是一个名副其实的合格党员吗?他非常自信地回答:是的,我是的!“在实际工作中,杨华始终勇于创新、敢于实践,力争一流业绩,使自己负责的法宣工作连续九年保持全市的一流地位,也获得了“全国‘六五’普法模范个人”、“上海市司法行政系统十大岗位标兵”等许多荣誉。

面对每一次政治进步、每一项工作业绩、每一本荣誉证书,杨华会自然而然地把所有成功的原因都归结到13年入党曲折的磨砺,正是这13年的磨砺,使他对党的理解更深刻、更全面。所有这一切,才使他敢讲敢干敢当,自觉地用党员旗帜去集聚并传递正能量,义无反顾地去争创一流业绩。

五大平台 聚焦主责主业,强化担当作为

青年报记者了解到,闵行区司法局在扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中,探索建立了区内首家行业党建服务中心—“闵司家园”,通过搭建党建服务大平台,在吸引党员、凝聚党员、激励党员中聚焦主责主业,强化担当作为。

闵行区司法局党建服务中心注重在功能定位上打造五个平台:一是党建活动平台,体现仪式感。组织开展“普通党员上党课 身边人讲身边事”、入党宣誓等活动,并为全局“两新”组织尤其是律师事务所党支部提供党员组织生活开放点,加强与党建服务中心的互动。二是学习培训平台,突出获得感。结合岗位化、个性化、差别化的学习需求,组织开展微课堂、微讲座、书记沙龙等活动,增强党性观念和党性修养,促进能力素养整体提升。三是形象展示平台,倡导成长性。借助“闵晓法”等新媒体加强线上线下联动宣传,定期开展先进事迹展,强化舆论引导和典型引路。通过“青年秀”、“才艺秀”、“风采展”促进人才脱颖而出。四是党建联建平台,凸显融合性。通过“党员律师先锋行”、“党员先锋服务岗”、“闵司益行”、“和谐家园法宣站”等重点项目和志愿品牌实现区域党建的建设共抓、资源共用、建设共抓、活动共办、成果共享。五是趣缘传播平台,提高感受度。打造“群团之家”,加强文化建设,通过组织开展团队拓展、兴趣沙龙、青年联谊、理论读书会(司读会)等活动,提升团队的凝聚力和归属感。

 

 

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