本报讯 基金业人才流失一直是困扰着各基金公司的问题，今年上半年共有82位公募基金经理离职。与原来一窝蜂地转投私募不同，但从今年上半年的数据来看，基金经理多数仍然在基金业内进行转换，例如宝盈基金知名基金经理转会东吴基金等，“公奔私”的案例较少。

公募基金经理同业流动

据东方财富Choice数据显示，上半年共有82位公募基金经理离职。值得注意的是，与往年基金经理离职情况不同的是，今年以来离职基金经理更多在公募行业内重新选择。据不完全统计，在今年新任职的15位基金经理中，有6位属于公募基金同业之间的人才流动。

从半年内新近上任的基金经理从业资历来看，有着丰富从业经验的行业人士更受公司偏爱。与此同时，一季度人员变动也比二季度更为频繁。据统计，一季度离职基金经理为49人，二季度为33人。

除了基金经理变动，深层次反映一家公司实力的总经理变更情况更值得关注。今年上半年，总经理变更的基金公司达到了12家之多，这一轮的公募高管变动也大多遵循公募内“转会”的规律。

对于基金经理“奔私”的减少，济安金信基金评价中心王群航认为，和股市行情有关，行情好的时候，“奔私”就多；行情不好的时候，大家去的就少。好买基金网研究中心总监曾令华认为，基金经理离职，有金钱方面的考虑，但更多的是职业规划的选择。

离职率与业绩关联不大

基民关心的是，基金经理离职后，对手中的基金是否会产生不利影响？海通证券指出，从历史数据来看，基金经理离职率与业绩相关性并不高，但基金经理稳定性与公司治理有关，投资者应避免离职率较高的产品。

业内人士表示，基金经理是一只基金产品的核心和灵魂，选基金就是选对基金经理。近年来基金经理变动情况较为常见，但投资者不必恐慌地着急赎回，盲目赎回基金购买新产品会增加交易成本，也可能会错过新的转机，同样面临着不确定风险。基民应从不同角度对基金类型、基金经理和基金公司进行综合判断，从而做出正确的决定。

首先，要看基金的类型。通常，主动管理型基金要比被动管理型基金的影响大。如被动指数基金、货币基金等，基金经理的变更基金的影响几乎可以忽略不计。部分量化基金即使基金经理变更了，但原量化基金的量化模型留下来了，所以相对而言影响也小得多。

其次，要关注基金公司的整体实力。如果一家基金公司的同类基金业绩都比较好，说明这家公司整体投研能力出色，即使基金经理换了人，基金业绩也仍具备良好的复制性。对这样的基金不必急于赎回。如果离职的是明星基金经理，基金公司往往会选择更具实力的基金经理来接替，那么这些基金的业绩延续性会比公司其他基金要好一些。投资者可以再观察一段时间。有很多基金经理离职以后，基金业绩依然保持延续的案例。