青年报记者昨日从外国人来华工作许可新政解读会上获悉，7月起外国人来沪工作的审批工作全部转入“2.0新系统”——外国人来华工作管理服务系统进行办理。此平台将统一发放《外国人工作许可通知》和《外国人工作许可证》。专家提醒，公司人事目前不要在“1.0系统”提交新的申请材料，新系统启用前可能无法申请成功。

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2017年7月1日，外国人来沪工作的审批工作全部转入“2.0新系统”——外国人来华工作管理服务系统进行办理。此平台将统一发放《外国人工作许可通知》和《外国人工作许可证》。这是青年报记者在6月15日进行的外国人来华工作许可新政解读会上了解到的。

青年报见习记者　陈晓颖

外国人在沪合法工作流程简化

开放鼓励更多优秀人才来沪工作，2016年，上海继续深入实施人才优先发展战略，出台了“人才30条”新政，进一步深化人才工作体制机制改革，并作为第一批原“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”两证整合的试点城市，简化了高层次外国人在沪工作的申请流程。

2017年4月1日，全国统一实施外国人来华工作许可，在沪外国人申办工作证明平台也随之将更新。

那么如今，外国人如何在沪合法工作？

在上海市人才服务中心与上海市外商投资企业协会主办的新政解读会上，市人才服务中心政策专家马艳艳介绍说，原先，公司人事在窗口打印《外国人工作许可通知》后，盖章再寄给外国人进行后续申请。如今，申请人、人事可以直接在网上直接打印工作许可通知，在领馆申请工作签证。据悉，这一操作的“升级”，至少将申请时间缩短了6-7个工作日。在获得工作许可通知后，申请人即可到上海市外国专家局申请外国人工作许可证，持着Z签入境体检。

如今外国人来华工作许可属于“一网办理，一号管理”。申请外国人工作许可证属于一人一号，终身不变。外国人回国工作后，个人信息依旧通过原先的个人号码记录。最后一步，申请人需要到上海市出入境管理局获得工作类居留许可。

从用人单位办事流程来看，人事需先实名制注册，将单位注册信息表原件及公司材料复印件加盖公章，到受理窗口实名制登记。在上传材料后，人事进入窗口审核原件、递交复印件的过程。在其中，国内人才引进计划的A1类高端人才全程在线办理，不需要提供纸质核验。据悉，企业人事在上传材料，进行审批时，为了提高办事速度与效率，若劳动者合同页数多，人事仅上传合同的首页、签字页与附页即可。

人事或需重新提交“原材料”

2017年7月1日前，有效期内的外国人工作许可、外国专家许可、外国人就业许可等相关证件继续有效。2017年6月1日，相当于“1.0系统”的“外国专家来华工作管理系统”和“外国人来华工作管理服务系统（试点系统）”停止办理新申请业务。公司人事因此情况，在为原《外国人就业证》、外专证的持有者申请延期、变更、补办时，还需到柜台重新提交材料。

政策专家提醒说，公司人事目前不要在“1.0系统”提交新的申请材料，6月30日新系统启用前可能无法申请成功，预计会耽误来华工作申请人的材料审批时间。据介绍，在新老政策衔接时，上传附件及提交材料与先前无太大变化。

具体的执行标准与办事指南，人事可在上海市外国专家局网站的“外国专家工作”板块中获悉。

在政策解读会上，政策专家展示了错误样单，并对申请时材料提交的具体细节进行提醒。主讲人表示，新政对用人单位提交材料的要求更加规范，聘用外国人时需要考察。此外，在学历证明环节，公司人事要“把好第一关”，不得提交虚假信息，否则公司将记入诚信“黑名单”。在薪资上，聘用外国人时，薪酬不得低于上海最低工资标准，否则也将影响用人单位的信用记录。