乐业周刊记者从“乐业上海职领未来”公共就业服务品牌一周年暨大学生职业精英挑战赛上了解到，去年5月27日至今，市人社局就业促进中心共帮助61654人“岗位牵线”，顺利找到工作。一年来，乐业上海公共就业服务品牌成立了上海市就业服务专家志愿团，为广大青年求职者提供精准、专业的就业帮扶。青年报见习记者 陈晓颖

用喜闻乐见的方式让乐业走得更近

去年5月27日，带着帮助更多人实现“快乐工作，美好生活”的愿景，“乐业上海”公共就业服务品牌诞生。

在今年5月27日，由上海市就业促进中心、上海市学生事务中心、徐汇区人力资源和社会保障局共同举办的“乐业上海 职领未来”公共就业服务品牌一周年活动上，记者了解到，上海的公共就业服务也正进行着“供给侧改革”，将用喜闻乐见的方式让乐业走得更近。

从提升求职者个人能力到引入社会专家资源，从人力资源战略合作机制建设到全媒体信息传播平台打造，在过去的一年里，“乐业上海”进行了多样化的服务尝试。过去的一年里，“乐业上海”逐渐成为联接企业和求职者的纽带。不仅推出重点招聘单位服务机制，为单位提供定制化的招聘服务，提高了企业的招聘满足率，同时还与51家市属国有集团企业建立人力资源战略合作，通过“乐业上海”平台公开国有企业招聘信息，为求职者搭建及时有效的招聘信息获取平台。

“乐业上海”推出了校园职业指导精品课程项目，探索建立针对不同学校、不同需求学生的课程体系，打通了从“校园人”到“职场人”的最后一公里。职业指导工作前置到学生求学阶段后，学生通过系列课程认识自我、认识职场，逐步形成积极的就业观念，全面掌握实用的就业技能，使他们毕业后能更快更好地融入职场。

在切实改善各项就业服务的同时，“乐业上海”整合各类媒体资源，在优化上海公共招聘网的同时，开设了“乐业上海”微信公众号，通过公众号发布了1953条微信，阅读量超过176万次。此外，“乐业上海”服务品牌还创立了青年报《乐业周刊》，推出了第一财经广播《乐业新干线》节目等，全面拓宽公共就业服务信息传播渠道。

从具体措施到参与机制，“乐业上海”加入了无数可能性。

过去的一年里，“乐业上海”利用人力资源大数据分析，分类推出12期乐业报告，从高校应届就业状况分析到企业喜欢招聘怎样的员工，从月薪大数据报告到企业用工需求景气指数，乐业报告以最真实、最权威的数据，帮助求职者客观了解人力资源市场，找准自身定位，踏实走好职场每一步。据悉，“乐业上海”将继续坚持“充分就业、爱岗敬业、安居乐业”的品牌内涵，不断升级服务。

各区设“乐业大使”帮扶就业

据介绍，“乐业上海”作为上海公共就业服务的品牌，在建立推动各项服务机制的基础上，不断推陈出新，持续提升品牌影响力。越来越多的职业指导师、就业服务专家、企业专业人士以及青年大学生希望加入到“乐业上海”大家庭中，在“乐业上海”品牌引领下，助人乐业，乐业助人。在新的一年，“乐业上海品牌推广大使”应运而生，活动现场揭晓了首批16名“乐业大使”。

16位“乐业大使”是各区就业促进中心的职业指导师。据介绍，他们将结合自身工作经验提供专业性的指导，向社会精准传递就业新政策，介绍快乐就业途径。

除了“乐业大使”外，“乐业上海”有170余名来自各行各业的专家志愿者，致力于提供决策咨询、专业指导、项目策划和品牌推广等全方位的支持。一年来，“乐业上海”公共就业服务品牌举办1287场招聘活动，帮助61654人找到工作。

在“乐业上海 职领未来”周年活动中，主办方邀请到了京东集团华东区人力资源总监曲来国先生、上海师范大学学生会主席杨柳同学，进行了“2017乐业上海”的主题演讲，用故事展示了企业与学生的真实“画像”。据悉，今后将带动越来越多的职业指导师、就业服务专家、企业专业人士以及青年大学生加入到“乐业上海”的大家庭中。

在活动现场，“乐业上海”大学生职业精英挑战赛总决赛也同时进行。同济大学的学生代表队以优秀的项目策划能力与商业筹备技巧，从来自上海交通大学、复旦大学、上海大学、东华大学、上海师范大学的18位选手中脱颖而出。来自京东、蚂蚁金服、百度、猎聘网等20余家企业高管作为导师，与学生现场互动，并有导师现场爆灯，为心仪的学生直接发出了OFFER。

大学生职业精英挑战赛仅是面向青年就业服务工作的一个缩影。今年，“乐业上海”品牌还将进一步聚焦青年，提供更加精细化、专业化、标准化的就业服务和专项活动。

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八所学校加入“就业 见习计划”意愿强烈

上海交通大学、同济大学、上海理工大学、上海对外经贸大学、上海市西南工程学校、上海市公用事业学校、上海市信息技术学校、上海市材料工程学校等八所学校均表达了加入“就业见习计划”的强烈意愿。

2017年，市人力资源和社会保障局和团市委等部门推出了面向全市青年的就业大礼包，青年就业见习和青年（大学生）职业训练营两项新政正式发布，为在沪青年就业群体拓宽了岗位实践的平台——青年就业见习与青年（大学生）职业训练营。两个项目为符合条件的16周岁至35周岁青年提供了锻炼职场软、硬实力的机会。

针对在校学生，相关部门将重点通过深化教学改革、推进公共就业服务进校园，培养就业观念，帮助在校学生做好就业准备。

据悉，就业见习期限一般为1-6个月。35岁以下，在本市就读的高等学校和中等职业学校毕业学年学生、离校未就业应届毕业生以及本市户籍未就业青年均可参加。学员见习期间将享有生活费补贴。每名学员每月补贴标准为当年城镇职工月最低工资标准的80%。见习学员将统一办理综合商业保险。对于直接提供见习岗位、当年见习留用率超过50%的就业见习基地，按签订一年以上劳动合同人数给予每人5000元的一次性带教费补贴。

记者从系列文件中了解到，毕业学年学生参加见习计划意愿较强的高等学校及中等职业学校，可向市人力资源社会保障部门、市教育管理部门提出参加就业见习计划的申请。参加就业见习计划的学校应将毕业学年学生的就业见习工作纳入到学校教学的整体规划中，并将就业见习作为学生积累工作经验、提升就业创业能力的重要渠道。

市人社局就业促进中心程征东副主任介绍说，上海每年约有17万名高校毕业生。政策制定方希望未来有更多青年能了解这一习得技能的途径，实现更高质量、稳定地就业。在活动现场，主办方还为来自漕河泾开发园区的八家企业见习基地进行了授牌。青年就业见习新政的实施，将帮助更多青年大学生获得进入企业锤炼自我的机会，同时也将为企业发展储备优秀人才。

据悉，青年（大学生）职业训练营是为本市青年和大学生搭建的融合课堂教育、求职辅导、岗位模拟、职场体验和专项就业服务等各类功能为一体的服务平台。该项目可提升青年人群的职业技能硬实力和求职技巧软实力。目前，关于青年就业见习和青年（大学生）职业训练营的相关信息可通过“乐业上海”微信公众号下载。