近日，黄浦区“2017年大学生就业创业服务周”主题日活动在中华职业学校拉开序幕。上海市人力资源和社会保障局副局长张岚、黄浦区人大副主任王伟鸣、副区长左轶梅等相关领导出席了活动。

值得一提的是，今年是“青年助业直通车”项目跨入的第十个年头。主题日活动现场通过视频的形式全面回顾总结了该项目十年的发展历程，并将“青年助业直通车”进行品牌升级，为青年求职群体提供多元化、精细化，更高效便捷的就业服务。

扬帆起航：助力青年就业服务

黄浦区副区长左轶梅在致辞中指出，一直以来，黄浦区都把扩大就业作为发展的重要工作。“青年助业直通车”作为黄浦区多年来就业服务的品牌项目，自2008年开始成立，至今已经走过了十年历程。

据悉，“青年助业直通车”项目是黄浦区为了帮助35岁以下、失业一年以上的长期失业青年实现就业而量身定制的。其核心内容是免费的职前培训班，培训班主要涵盖了就业形势分析、职场礼仪、心理调适等13门课程。这些课程从职业生涯规划、职业技能提升、职业心理建设等多方面，为青年求职者提供全方位的就业服务，帮助他们融入社会，实现人生价值。

据了解，“青年助业直通车”项目一经推出，便得到了各界领导的关注与支持。2008年，项目推出不到半年的时间，“青年助业直通车”就帮助了660名青年实现就业，助业成功率达到了90%。

创新发展：探索青年就业服务新模式

随着时代的发展，“青年助业直通车”也在不断探索着新的助力青年就业的模式。

2009年，由于金融危机的影响进一步扩大，青年就业遭遇寒冬。“青年助业直通车”强化分类指导，增加服务环节，将覆盖面扩大到应届生，推出“青年就业绿色通道”服务，还开发了配套的“青年就业绿色通道”软件系统。

另外，为了帮助青年尽快稳定就业，推出了"1+1+1"的就业模式。即让一个职业指导员、一个就业援助员和一个失业青年结上对子，通过全程陪伴式的服务助力青年就业。

同时，“青年助业直通车”还摸索出了模拟面试、友伴教育法等方式，让企业人事根据青年求职者在面试中的表现提出针对性的建议。并通过同班好友之间互相影响，互相激励，形成自助助人的良好氛围。

家长在青年就业中起着非常重要的作用。“青年助业直通车”开展了家长学校。街道也陆续推出了家长座谈会，分享一些就业故事，让家长意识到要成为青年就业路上的助力，而不是阻力。

品牌升级：服务项目升级增容

十年间，“青年助业直通车”所服务的学员从80后为主，到现在以90后为主。据悉，已有近7100名青年上车，其中5800名成功就业，就业率达82%以上。“青年助业直通车”逐步完善形成了一套助业服务体系，形成了以推荐上车、职前培训、预检定位、岗位开发、技能培训、职业见习等为核心的服务内容。

在主题日活动现场，上海市人力资源和社会保障局副局长张岚，黄浦区人大副主任王伟鸣等领导共同启动品牌升级按钮，宣布“青年助业直通车”全新升级。

“改变，从‘青年助业直通车’开始”。自此，全新的“青年助业直通车”在过去以助业直通车为核心的基础上，将叠加走进社区的就业沙龙、走进企业的职业体验、面向困难青年的训练工厂以及走进校园的精品课程和面向青年大学生的职业训练营等更丰富和多元化的内容和形式，为更多青年求职群体提供更精细化、更便捷高效的就业服务。