青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现中华民族伟大复兴就有源源不断的强大力量。近日，中共中央、国务院印发了《中长期青年发展规划（2016－2025年）》，把青年发展摆在党和国家工作全局中更加重要的战略位置。

2017年是纪念五四运动98周年、建团95周年。弘扬伟大的五四精神，深化从严治团，不断攻坚克难，共青团组织有着义不容辞的担当和责任。在全面深化共青团改革的新形势下，嘉定共青团大力推进从严治团，从“队伍建设”、“融入大局”、“青年服务”入手，切实推动各项工作举措落地生根，彰显踏石留印的执行力和攻坚克难的战斗力。  

青年报首席记者 范彦萍

深化从严治团 锤炼队伍作风

将开展活动情况作为重要评优依据

群团改革“增三性”的目标中，政治性放在首位，用习总书记的话来说，“政治性是群团组织的灵魂，是第一位的”。能否体现团的政治属性，切实发挥作用，制度和规范是关键。

开展“学习总书记讲话，做合格共青团员”教育实践是打造强有力共青团组织，锤炼团干部作风的重要契机。嘉定团区委今年对制度建设抓得特别紧。年头上，就完善了《共青团嘉定区委员会会议制度及议事规则》，规定团区委全会每年召开两次，常委会每两个月召开一次，书记会每周召开一次雷打不动。除了《议事规则》，还制定了《团区委机关干部联系基层工作制度》，规定每名团区委机关干部联系5-7家直属团组织，每周深入基层不少于1个工作日，每季度召开一次直属团组织负责人工作例会。此外发放双向鉴定表，将团组织的工作开展情况作为机关干部评优的重要依据，防止制度成为“稻草人”。

在抓规范方面，嘉定团区委快速行动，全面部署并完成“100堂主题团课”。活动体现“快、高、准、全、多”的特点，一是启动快，在团中央电视电话会议后的第二天就做了全面部署；二是标准高，由党委领导作动员讲话，团区委书记班子带头上团课；三是要点准，将学唱团歌、重温入团仪式等作为规定动作予以落实；四是全出动，要求全体直属团组织负责人亲自备课上课；五是形式多，采取了课堂授课、分组讨论、实地考察等多种教学形式。

为进一步规范“三会两制一课”的落实，嘉定团区委要求全区各级团组织以团支部为单位，召开“学习总书记讲话，做合格共青团员”专题组织生活会，所在单位党组织负责人全程指导，团区委每名机关干部也深入基层，参加所联系基层团组织生活会。

嘉定团区委的机关干部樊玉艳已经在一周内多次参加基层团组织召开的“组织生活会”。当她面对面的听到基层团干部坦诚地开展批评和自我批评，看到基层团员对团组织进行民主评议，一股“清流”扑面而来。“团干部就该有这样的‘浩然正气’和‘昂扬锐气’。”樊玉艳说。

融入创城大局 青年主动担当

300多名青年河长助理和监督员共同护好“母亲河”

2017年是嘉定争创全国文明城区的“迎考年”。来自嘉定工业区的团工委书记张洁最近在全区大会上亮了相。4月17日，在嘉定区中小河道综合整治暨落实河长制推进大会上，张洁作为青年河道监督员代表，在大会上进行了交流发言。“这个大会区四套班子全部出席，规格非常高，这让我一度感觉‘压力山大’，但有这样的机会还是非常光荣。”张洁说。

今年1月，作为嘉定工业区青年河道监督员队伍负责人的张洁，和辖区内34名村居团干部一起作为村居河道监督员接受监督员聘书，带着对嘉定创建全国文明城区、中小河道综合整治工作的决心和承诺光荣上岗。

接受了聘书也就是承担了一份责任。为了能履行起青年河道监督员的职责，张洁带着团工委的团干部，第一时间向嘉定工业区水务所请教，重点了解辖区内的河网分布情况、河道现状以及今明两年河道整治的主要任务。她带领大家学习《关于嘉定工业区全面推行“河长制”实施方案》，具体到每一个监督员负责辖区内哪几段河道，明确岗位职责，各自对应汇报的河长。

此前，嘉定区已经建立了三级河长体系，由区委书记、区长分别任总河长、常务副总河长，并兼任市管河道河长，区委、区政府班子成员任区管河道河长。为了让广大青年积极投身于环境综合治理、河道整治等区域重点工作中，今年1月，嘉定团区委在全市率先建立了“青年河长助理”和“青年河道监督员”制度。300多名青年河长助理和青年河道监督员由各街镇和相应村居的团干部担任，配合镇级、村（居）河长开展工作，确保做到：每周巡视一次河道，每月把情况汇总一次，每月向河长专题汇报一次，每月提出一个意见建议。

最近，团区委还向300多名青年河长助理和青年河道监督员发放了工作记录本，要求工作要有记录、有回访、有反馈，把这项工作真正落到实处。

值得一提的是，广大嘉定少先队员也加入到“小手牵大手 保护母亲河”的行列中来。嘉定首批已有6支“小小护河队”进行了命名并授牌。孩子们活跃在农村和社区，劝导和监督破坏河道环境的不良行为，宣传保护水资源的科学理念。

就像张洁所说，无数江流小溪的滋养，才使得有800年历史的嘉定成为一座江南历史文化名城。全面参与河长制建设，提高水环境质量，是每一个嘉定青年义不容辞的责任。

提供精准服务 打造实在共青团

助首批大学生与用人单位“牵手成功”

就在上月，上海大学大四学生杨蘇在“嘉定青年”微信公众号了解到，嘉定很多知名企业和机关事业单位开放实习岗位，接受大学生实习锻炼。正发愁找实习单位的杨蘇抱着试试看的想法，提交了申请材料。几天前，她收到申请单位中国科学院上海嘉定先进技术创新与育成中心人事经理打来的电话，询问她具体实习的时间，与她敲定实习岗位。杨蘇理想的就业方向就是行政文员一类，就毫不犹豫地选择了育成中心的行政助理一职。对于即将到来的实习生活，杨蘇说：“社会是一所最好的大学。实习，就是在社会这所最好的大学中实践和学习。”

杨蘇申请的这个大学生赴嘉定实习锻炼项目有个响亮的主题——“点亮青春 服务嘉定”。今年3月，嘉定团区委联合嘉定区人社局等相关职能部门，梳理了26个辖区大学生实习锻炼基地的实习岗位资源，推出了93个类别共计500多个重点领域的实习岗位。经过一个多月的招募，共有来自29所大学的141名大学生成功报名。经过材料审核，以及对大学生就读专业和就业倾向开展岗位匹配后，首批共有43名大学生与用人单位“牵手成功”，将陆续踏上实习岗位。该项目得到了大学生和用人单位的“双重”认可，不仅能帮助大学生群体在岗位实践的过程中经受历练、提升能力，也为用人单位提供了坚实的人力资源保障。

《中长期青年发展规划（2016－2025年）》将青年就业创业作为十大发展领域之一，明确提出青年就业比较充分、青年就业权利保障更加完善、青年创业服务体系更加完善，创业活力明显提升等青年发展目标，确立了完善促进青年就业创业政策体系、加强青年就业服务、推动青年投身创业实践、加强青年就业权益保障等四大方面的政策措施。

针对《中长期青年发展规划（2016－2025年）》的目标和要求，嘉定团区委制定了2017年的支持青年就业创业工作计划：年内计划为万名青年提供就业招聘信息，为千名青年提供实习锻炼岗位，为百名青年创业者提供创业服务。