本报讯 为保障被拖欠薪水下岗员工能过个愉快的春节，上海静安区法院近日对涉及8家单位的44名员工，进行集中登记欠薪保障基金申请表的执行，其中部分员工以司法救助形式给予了补偿，涉及执行总金额达60万余元。据承办执行法官杨辉介绍，尽管每名员工受益不多，最高的将领到2.4万余元的欠薪补偿，但对这些低收入家庭同样是一笔不小的生活费，更是能让被欠薪员工权益在最短时间得到法律保障。

据悉，自从市社保局实行众筹形式，规定每家单位每年需缴纳324元的企业参保以来，绝大部分企业都能自觉参保缴费。这在一定程度上弥补了少数企业一旦经营不善倒闭，至少能让雇员得到一定的经济补偿。针对今年上半年以来涉及8家单位44名欠薪员工，虽经诉讼赢得官司，却拿不到钱的尴尬，静安法院执行法官在进行认真排摸调查后发现上述企业确实暂无财产可供执行，在与社保局沟通后决定启动社保救助基金发放。涉及社保局为欠薪单位垫付的资金，以后将由社保局以行政非诉再向法院申请执行。这批由社保基金垫付的资金，每名员工最高封顶能领取24240元。法院还对部分小额、不符合享受欠薪保障基金的企业员工，通过司法援助途径方式同样先予补偿。下发款项预计能赶在春节前发到涉案员工手中。

经营不善的8家单位44名员工，在法院执行法官面前填写了欠薪保障基金申请表，待法院汇总后附带案件基本情况说明及法律文书复印件，交由社保局及司法救助评审组审核。据介绍，欠薪单位主要集中在P2P企业和餐饮企业，有的企业欠薪1个月以上，有的企业欠薪达3至4个月。涉及的雇员有上海籍员工，也有外来人员，或是被解除合同后的员工经济补偿金。

据悉，今年以来受经济形势影响，特别是企业注册资金由以前的实缴制，改变为认缴制后，导致一些企业没有一定经济实力和相关业务量来维持，匆匆上马注册成立公司，经营中一旦碰到资金链断裂，部分企业就会涉经营不善而倒闭，老板走人的现象呈上升趋势。

那么该如何进一步防范？承办法官表示，企业每年所缴纳欠薪保障基金绝对是小钱，1年仅缴纳324元。但必须按时缴纳，这是对企业负责，更是对企业员工负责。而对众多员工来说，要善于寻求法律武器来保护自己，及时走诉讼途径来维权是一种不错的选择。对于未及时缴纳欠薪保障基金的企业，社保局则要加大处罚力度予以重罚。