青年报记者　周胜洁

本报讯　昨日下午，一场别开生面的市国资委系统青年人才工作访谈在上海机场集团公司举行，这也是2016年度“上海百万青年成长计划”现场推进会（国资国企改革发展青年人才专场）会议的一大亮点。会议学习宣传共青团青年人才工作服务国资国企改革的经验做法，进一步部署推进以“上海百万青年成长计划”为统领的共青团青年人才工作。“青春国企”成长好伙伴计划也在会上正式启动。

工作访谈国资国企人才“追梦启航

昨日，在上海广播电视台主持人臧熹的主持下，市国资委团工委书记赵雷、上海机场集团团委书记凡小平、上海锅炉厂有限公司党委书记熊小华、上海银行团委书记贾悦及企业优秀青年等6人围坐在一起，分享国资青年如何成长成才。

上海机场集团团委书记凡小平则介绍了机场集团一支“魔法”团队——青年外语人才项目组。党政领导引导青年在项目中学习积累，温暖陪伴、持续激励青年成长，团干部巧借线上线下活动凝聚团队，在项目组运作一年后还出台了管理办法，培养了一支自主管理的青年团队。57名青年志愿翻译刊发30余期近60万字的国际民航动态，实现了建功、育人的双丰收。

上海银行的贾悦介绍了“伙伴1+1”青年成长计划，让新入行的应届生与团干部、骨干结对，相伴成长，“计划也为企业长远发展，培养高素质人才提供了途径。”

作为公司党委书记，熊小华觉得，电气集团团委推出的“鹰系列”人才培养计划能覆盖到青年技术工人、青年大学生员工和后备干部、科技领军人才等各类人才，“培养计划让每位青年都能在自己岗位上得到成长，建功立业。”

赵雷表示，团组织有一定创新能力，会发现问题，在树立典型方面也能发挥作用，“团工委将发挥平台作用，凝聚人才，与团工委所服务的38万青年携手共进。”

“青春国企”启动成长好伙伴计划

昨日还正式启动了“青春国企”成长好伙伴计划。计划分为“青春国企天使”、“青春国企好榜样”、“青春国企好活力”等三个子计划。

据介绍，“青春国企天使”伙伴计划将确定30名“青春国企天使”，遴

选50名青年优才，1名“青春国企天使”结对1-2名培养对象，在为期一年的结对中，为青年优才规划职业生涯、解疑释惑。

“青春国企好榜样”伙伴计划将确定50名青年先进典型，同时通过自荐、推荐等方式，遴选100名青春榜样梯队人才培养对象，让“好榜样”与梯队人才结对。

“青春国企好活力”伙伴计划则聚焦业务能力强，同时在艺术、文化、体育等各领域有专长的“达人”。遴选30名后，将支持其策划开展各类兴趣小组活动，国企青年可自愿参加兴趣小组活动结成伙伴。

团市委副书记刘伟、市国资委党委秘书长程巍出席会议并讲话。市委组织部人才处相关同志、市国资委相关处室负责人，市国资委系统企业单位党委组织人事（人力资源）部门负责人，团中央在沪委员、团市委委员，部分市团代会代表，团各区委、各大口团工委、各市属团组织主要负责人，市国资委系统企业单位团组织负责人等200余人参加了会议。