文 陈黛曦 图 资料

    来自台湾的培训师眯着眼睛抬腕看表，享受着一个又一个企业的管理者们在他面前流露出面红耳赤的好笑神情。

    一位顾客去买衣服，给了店主100块钱，买走一件价值65元的衬衣，店主没有零钱，就拿他的100元与隔壁杂货店店主换了5张10元、10张5元，随后找了顾客35元。顾客走后隔壁店主发现这是一张假钞，于是店主只能自己赔给隔壁店主2张50元。如果不算衬衣的钱，请问这位店主一共损失了多少钱？ 

    听完题目后培训课堂炸开了锅，6组组员共36人忘情地在纸上写啊算啊，在座的大都为公司中高层，这时却像重返课堂的中学生一样在意一道题的答案。来自台湾的培训师眯着眼睛抬腕看表，享受着一个又一个企业的管理者们在他面前流露出面红耳赤的好笑神情。他每天换一座城市，给不同的企业做管理培训，两天的课程中，最高潮总是由这道逻辑题带来，培训课堂内的气氛随之漫上顶峰。 

    “五、四、三、二、一！”他口中倒数，弯下腰来微微颔首前倾的身姿引发了更为紧张的凝神屏息，六个小组代表同时亮出手中答案。“70！”、“135”、“65”、“35”、“100”……答案五花八门，他早已司空见惯，日子就像一张读过了千遍的旧报纸一样月复一月年复一年地摊开在他面前，不得不再读一遍，再读一遍。整整两日的培训对各企业的员工们来讲是9点到18点的集训，对他来说却是连轴转的重复，他觉得自己就快变成一枚真的陀螺，以超高的转速突破地表硬度，直入地心，不，是直入人的心底。 

    “我们小组的答案是65。”“为什么呢？”“因为……我也不知道，我们公司财务总监在我们组，我们相信他。”现场爆发雷鸣般的掌声。他微笑地看着这家网络公司的技术部总监，此刻的他看财务总监的眼神就像看着奥运会上升起的国旗。“抱歉。”他保持职业的微笑：“你们答错了。”什么？！技术部总监的脸一下涨得通红，冲口而出：“连财务总监都算错，我们公司没救了。”他借着拿水杯从会场瞬间的尴尬中突围，以他15年的培训讲师经验，财务总监脸上越是不动声色，这颗苦果的种子就埋得越深。 

    要做全国第一家互联网时代的电影公司，课时临近结束的时候，他发现大家似乎都有点困了，对于公司真正的愿景阐述，六组成员都显得无精打采。那天晚上，他觉得自己其实最需要的是一名心理咨询师，心理咨询事务所也预定过他们的培训课程吧，他打算去翻一翻客户的存档。