文 薛舒 图 资料

    新上任的领导一来就宣布自己是一名超级驴友，几乎每个双休日都要到周边的山地峡谷旅行，节假日还要去遥远的沙漠或者戈壁进行自虐式徒步。员工们仰望着领导五十岁的面容，那张饱满的脸上竟流露出几许青春的润泽，并且身材紧凑结实，动作迅捷灵活……

    作为驴友，领导的工作作风果然充满“驴马精神”，几乎没有一天准点下班，搞得下属们不敢擅自离开，随时等候他突发奇想的使唤。领导倒也体恤下属，不管是否被使唤，只要是主动留下的，记两倍的加班费。然而，周末却是例外，领导不仅准时下班，偶尔还会早退，下属们知道，领导要为徒步旅行打理装备。

    其实，下属们更希望领导在周末的徒步中遭遇体力透支或者脚踝扭伤之类的变故，如此才有未来一周不加班的希望可言。然而，领导总是准时出现在周一上午的例会中，下属们失望地看到，那张容光焕发的脸一如既往地悬挂在会议桌顶端，紧接着便是两小时慷慨激昂的演说。通常以驴行见闻及感悟作为开篇语，中间夹入有关工作事项A、B、C，几个峰回路转，话题再次回到驴行，最后在极具鼓动性的号召中意犹未尽地结束会议。下属们以丰富的表情配合领导的全程演说，从惊异不解到肃然起敬，再到望尘莫及，直至一脸惶然，最后在领导的感慨声中诺诺点头，纷纷表示“驴行有益”。

    领导似乎希望全体员工都跟他去登一登“括苍山”、“天姥峰”，或者走一走“徽杭古道”、“浙西大峡谷”，体验一把他所谓的“磨练意志，陶冶情操”。周末下班前，领导蠢蠢欲动地穿行在各大办公室，期待着有人加入他持之以恒、引以为豪的驴行活动。可是，几乎所有办公室都保持着如常的安静，安静里掺杂着一点点周末特有的躁动气息。人们分头忙碌着极有可能属于私人范围的工作，没有一位员工意欲凑趣做一次领导的同行驴友，为此领导颇为失落，并且反复得出同一结论：一群不会生活的人。

    某日，领导办公室内的专用卫生间坏了水管，便去走廊里使用员工卫生间。领导蹲在便池上循序渐进地发力，目光扫视着小隔间侧壁和门板上丰富的涂鸦文化，内中一段文字脱颖而出：世上最痛苦的是什么？上班。更痛苦的？天天上班。还要痛苦的？加班。更更痛苦的？。比白加班更痛苦的？周末跟领导去徒步。

    领导顿获迟疑的领悟：不愿意跟我去徒步，难道是因为没有加班费？