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  2012年08月21日 版面导航 标题导航 返回本期头版
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如家CEO孙坚表示“要将公益融入生活”

    如家酒店集团与中国下一代教育基金会联合举办的“如家幸福1家1亲子公益街拍”活动落下帷幕,并举行了隆重的颁奖典礼。此次活动是2012年“感动未来爱心圆梦”公益行动的重要组成部分,旨在引发全社会对贫困地区病童的关注。3个“最佳公益奖”获奖者家庭也出席了颁奖典礼,并将与如家员工与如家会员代表一起前往四川为病童送去幸福礼包。

    如家酒店集团首席执行官孙坚就如家的公益理念接受了笔者专访。

    问:请问如家有哪些主要的公益项目?善款的用途和来源又是怎么样的?

    答:如家没有特别主要的公益活动,反而主张把公益融入生活。善款主要来自员工和如家企业拨款。比如,我们每年都举办干部运动会,每届有1000多人参加,最后一天总会安排慈善长跑。跑完以后有募捐活动,几年间募得100多万元。

    至于用途,一是如家员工的特困帮助。如家有7万多名员工,总会遇到员工或他们的家人遇到很紧急的事情。近年来,我们每年都有20-30万的支出去帮助这样一些家庭,还有就是一些大的基金会,就是像青少年基金会,下一代健康成长基金等。也包括希望中学。

    我们可能没有像有些企业一样有一个庞大的数字,但将公益融入生活是一种潜移默化的奉献。如家是服务性行业,倡导的是助人的这种思想,不以善小而不为,能帮助别人就是社会公益的一个部分。

    问:您本人也参与不少公益活动,有没有什么故事可以分享?

    答:如家在四川建设了一所希望中学,并组织部分同学来如家酒店参观。同学们用红豆创作了一个“我心中的如家”的手工艺术作品,非常感人。还有我们的员工都会积极参与社区的公益活动。比如说重阳节慰问孤寡老人,请老人到餐厅联欢,公司从来也没有规定,大家都是自发的。这就是公益融于生活。我们的同事都是自发的,这次去四川探访病童也是。

    孙坚一直强调自己是做服务业的,强调快乐和家文化。他说:“我们提倡快乐,营造快乐,因为人只有自己快乐,才会有机会让别人快乐。如家倡导互助、感恩、快乐生活的“家文化”,鼓励员工和如家会员一起支持公益,共同为构建和谐的社会大家庭尽力。”

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