职场是现代人的江湖。既是江湖，那便会有知晓江湖奥义的百晓生出书传授立身密籍；也会有闯荡过江湖的前辈向新手谆谆教诲；还会有观察家们遥遥注视，提笔记下一场场“江湖”故事。昵称是“栗子”的李治是一名资深白领，也是一名职场的观察者。在他的书中，既有职场八卦，又有武林秘籍。杨凯业，身为职场节目的一分子，他见多识广，对不同领域的职场皆有观察。他们从各自不同的角度，看出颜色不一样的职场江湖。

    文  王俊逸、阎一蕾    图 nini

    李治：职场很残酷，但不狗血厚黑

    又名“栗子”、前百事公司研发经理、《不懂项目管理，还敢拼职场》作者

    生活周刊：市面上已经有很多像《杜拉拉升职记》这样的畅销职场小说，你之前也写了《别告诉我你懂PPT》，你有什么职场心得和大家分享呢？

    李治：出了那本有关PPT的书以后，我俨然就变成了PPT的代言人。被贴上“写PPT”的标签。我就像什么“张江男”、“金融女”一样被归类为“PPT人”，实在让人郁闷。

    于是在PPT之后，我又出了一本讲项目管理的书。很多人都像看小说一样看这本书，但这书里都是我的真实经历，我称之为一本“裸奔的职场小说”，完全抖落了我自己的“职场奋斗史”。可能不够狗血，但很真实。

    市面上有太多的职场小说，都很励志，都很神奇。但真实的职场比小说更有说服力，太多的职场小说都过于完美，但现实是残酷的，写现实的东西才能更贴近大家的生活。同时，我自己在百事的工作经历也是很独特的。这段经历教会了我很多。我也想把自己真实的一段不寻常的职场展现给大家，让大家看看外面的世界。

    生活周刊：你是如何看待职场厚黑学的？

    李治：我不会职场厚黑，也从来不看这类书，因为我不想活得那么累。我在职场中也遇到过不公正，遇到过所谓的小人。在职场里，我把自己不喜欢的人分为两类，一类是道德上挑战我底线的人，面对这些人，我只说一句话：“我比你伟大一百倍”。还有一些人，他们道德上没有任何问题，只是脾气不好，或者做事的方法我们不喜欢，经常用咆哮体。但他们说不定也能教会我很多东西。所以，如果你相信职场厚黑，那只是为你的失败找借口。

    生活周刊：在你的书中，你能够取得好业绩，和企业文化有很大关系，而作为我们普通白领，公司环境很难做到这样的配合，我们又该怎么办呢？

    其实这像一个围城，在大公司的人会觉得自己没有机会，自己的接触面太小；而在小公司工作的人会觉得自己没有光环，没有所谓的公司文化。其实正如一个经典的问题，你是愿意在一个大池子里做一条小鱼，还是愿意在一个小池子里做一条大鱼。在我看来，池子的大小不重要，重要的是你愿不愿意做一条好鱼。

    生活周刊：你选择离开前公司的一个很重要的理由是想要work-life balance（工作与生活平衡），你觉得你实现了你的work-life balance的人生状态了吗？

    李治：这个问题简直是对我现在生活的最大讽刺。我离开那个公司之后在北京的第一个工作非常清闲。我一下子从只有工作没有生活的状态，走到了只有生活没有工作的状态。那个时候，其实自己的状态不好，为了平衡，我开始给自己一些新的压力，比如出书。但作为真正的工作方面，我并没有进步。这是最让我纠结的。于是我决定离开，找自己喜欢的工作。

    所以如果现在问我，什么是工作和生活的平衡，我要说，并不在乎天平的两端是什么，而是天平是什么。天平就是我们常说的心态。如果我们把我们生活中最重要的部分抓到手里了，那么小的得失就不算什么了。心态也就平衡了。

    杨凯业：职场不是“战场”或“后宫”

    江苏卫视职场节目《脱颖而出》宣传策划

    职场非情场

    拼的是真刀真枪，秀的是真才实干

    江苏卫视同时上档两个职场节目，这完全是市场的需求。人们喜欢看这类“接地气”的节目。每天看电视的都是些什么人呢？大都是在职场辛苦打拼的白领或者上班族。他们可以从职场节目里看到自己的生活，说不定有的观众还把选手当作“潜在竞争对手”研究一番咧。

    时下不管是婚恋还是职场节目，似乎都进入一个怪圈：十几个可选项，每次只有一位竞争者，竞争的方式大多是现场耍嘴皮考临场反应，最终决定形式只有一盏灯的亮与灭。但职场里面的利害关系原本就不止老板和下属这一种，更多的是竞争者之间的相互PK。因此在《脱颖而出》中，五位应聘选手在五位对应的“职业推荐人”的带领指教下竞逐同一个高薪厚职的岗位。经历层层考验，完成种种任务之后，最终的“生杀大权”还是掌握在每期来招募新人的老板手里。这个过程虽然残酷，但更接近职场原生态。职场就是个都市丛林，跑得比同类快的羚羊，生存的机会总是更大。

    “职业推荐人”这个角色是费了一番心思的。他们类似现实中的猎头，也像进入一个新工作环境中的“带教老师”。如果以职场来比喻，“愤怒的俞柏鸿”就像一个怒其不争的带教老师；而包小柏则像是超级毒舌但心眼不坏的资深同事；倪萍就像一个温厚的大姐，关心你的工作，还顺带关心你的生活。他们每个人所代表的性格类型，你可能都会在职场上遇到。不管怎么样，刨去他们话里的情感色彩，其中蕴含的道理仍能让“职业人”们获益匪浅。

    我们想表达的职场，既不是“战场”，更不是“后宫”。职场上虽然有利益冲突，但不是市面上许多职场小说、电视剧中描绘得有这么多的尔虞我诈。我们如实地展现职场的全过程，是平淡也好、激烈也罢，会还原它最真实的一面。

    人在台上“飘”

    主持人也有一本职场经

    电视台也是一个职场，主持台更是一个瞬息都不能松懈的职场“江湖”。《脱颖而出》虽然面向大众，但也会展现一些特别的面试过程，比如最近一期的“星秀女主持”，便将主持人的招聘过程搬上荧幕。面对后起之秀，主考官倪萍现场回顾起了自己的“职场”心路，因为她的长相不够美，反而成了职业优势。“当年央视看上我，是觉得我很有特点，这个特点就是难看：龇着个牙、驼着个背，一口山东话，长得还黑黢黢的。我的这个特点就是区别于别人的地方。”

    倪萍还对“后辈”们聊起了自己退出主持圈的真正原因。“当我发现上百件旗袍没有一件我能穿得上的时候，我就感觉自己不能继续站在这个岗位上了。在任何岗位上，当你只能原地踏步不能进步的时候，紧接着就一定是后退了，还不如尽早选择离开去做一些有可能做得更好的事情。而且如今又有那么多的后起之秀，我感觉站在那儿他们挡着我了，还是多给年轻人一些机会，也算是激流勇退吧！”。

    主持人不仅要hold得住全场，侃得了段子，还得耐得住高压。《脱颖而出》的主持人李艾也有一本“职场经”。这个曾经是模特的高妹，在主持界打拼的经历可看作一场“李拉拉升职记”。主持第一个节目时，李艾还是主持界的新鲜人。她像杜拉拉一样，用勤奋和执着克服阻碍。接着，她又凭着勤奋，从另一档节目的嘉宾之一变身女主持，跻身固定班底。在两个不同类型的节目历练之后，李艾便在《脱颖而出》中独挑大梁。

    关于职场潜规则，李艾也有自己的想法。她说她从不相信什么职场潜规则：“一个人相信什么，才会遇到什么。我不相信，就还好。”不仅如此，李艾还执拗地拒绝职场中的应酬敬酒：“一次庆功宴，赞助商好像有点喝多了，让我敬酒，我直接说我不会喝，到最后也没有喝。现在我都习惯和自己的团队坐在一起。”