最近, 腾讯获得北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心、智联招聘、中国教育频道《职来职往》联合主办的“中国年度最佳雇主（2011）30强”排行榜第一名。

    本次评选由外部公众调查、专家委员会评选和企业内部员工调查三轮评选得出结果，历时四月最终评选出30强名单，其中腾讯、招商银行、英特尔位列年度最佳雇主前三强。此次盛典不仅揭晓了中国2011年度最佳雇主30强排序榜单，同时也颁发了各单项奖，其中腾讯还荣获“最受大学生关注雇主”这一奖项。上右图为30强榜单。

    “腾讯一直致力于为优秀人才提供广阔的事业和职业平台、良好的企业文化和工作回报。在新的时期，腾讯正在和合作伙伴一起打造没有疆界、开放共享的互联网新生态，因此我们希望有更多的优秀人才加盟腾讯，和我们一起腾飞梦想、引领未来！”在北京举行的最佳雇主颁奖典礼上，腾讯人力资源

    部助理总经理陈双华代表领奖时发表获奖感言。

    腾讯一直视人才为企业发展的根基，并且从不吝啬投入。例如，腾讯在去年推出了旨在提高员工福利的十亿元“安居计划”，同时还有腾讯大讲堂等完善的培训体系，帮助员工在工作中获得充分成长。马化腾多次公开表示：“对于腾讯来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸收，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的，是我们最宝贵的财富。”

    据悉，腾讯在2012年对精英人才的引进力度不会弱于往年，尤其在移动互联网、电子商务、开放平台等领域的人才招聘需求还会加大。在最新改版上线的官方招聘网站hr.tencent.com上，可以看到来自公司内部各业务部门最新发布的热门人才需求，在官方招聘微博转载相关信息后，转播量1周内已超过2万多条，足见“最佳雇主”在当今人才市场上的号召力。今年4月份，腾讯还将启动面向全国十余个城市及部分海外知名高校的实习生招聘计划，拟招聘逾千名大学生，招聘需求将会包括技术、产品在内的多种职位类型。

    经由主办方得知，中国年度最佳雇主（2011）旨在通过全面科学的调查方法，与雇主、雇员及社会公众共同探讨中国企业的未来人才之路。此次调查活动耗时4个月，全国23个城市联动，1000多家优秀企业走入公众视野，接受社会公众评价。